这是回顾2019年的系列文章中的第二篇，聚焦于我们联盟中最重要的事件。 查看文章 #1 和 #2.  

在经历了十年的合同未能跟上大萧条后的生活成本之后，俄勒冈州的州雇员仍然团结一致，并在2019年赢得了一份公平的合同。年复一年，立法机关的情况总是一样：我们珍视您的工作，但资金不足，很多重要部门需要资金。 

“我们尽了自己的本分。 当我们的州在财务上受到损害时，我们接受了有助于渡过难关的合同，”俄勒冈州就业部员工，SEIU 503总裁史蒂夫·德马雷斯特（Steve Demarest）说。 “我们的家庭做出了牺牲，但我们珍视我们的工作以及我们为俄勒冈州各地人民提供的重要服务，因此我们继续提供公共服务。 现在，经济蓬勃发展，现在是时候让工人赶上了。”

503月，SEIU XNUMX成员将红色添加到我们通常的紫色中，并加入了由俄勒冈州教育协会领导的联盟，向国会大厦进军，要求长期逾期的额外收入来资助我们的学校。 每年额外投入XNUMX亿美元用于教育，可以释放资源来更好地资助国家服务，并公平补偿提供服务的人们。 我们的成员继续前往塞勒姆，作证支持新收入-就像我们多年来一样。

国土安全部成人保护服务专员阿纳斯塔西娅·戈德西（Anastasia Godsey）说：“我不想在孩子的教育与照顾老人和残疾人之间做出选择。” “公司在这里开展业务，我们购买他们的产品和服务，他们的劳动力中有上公立​​学校的孩子和需要照料的老龄父母。 要求公司为所在社区做出更多贡献是正确的。”

今年，情况有所不同。 因为我们在联盟住在一起，所以我们赢了！ 20月503日，SEIU 2成员加入州长凯特·布朗（Kate Brown），她签署了《学生成功法案》，成为法律，提高了公司税率，每两年为教育提供XNUMX亿美元的额外资金。 有了额外的收入，我们现在必须确保现在更大的州预算为州机构和用于补偿工人的工资罐提供了更多的资金。 战斗还没有结束。 

再次，我们的成员继续与他们的立法者接触，解释了为什么他们的工作很重要，以及获得低于市场价的报酬对他们及其家庭的影响。

国土安全部儿童福利工作人员安特旺·欧文（Antwon Irving）说：“我们在人员配备上远远落后，以至于无法承担工作。” DHS的全部资金不仅将为我们提供工人，还将为我们提供培训，这样我们就可以留住工人并留住工人。 我们中许多人无法以我们现在的工资为生。”

为确保在塞勒姆听到我们的声音，超过1,500名SEIU成员和支持者 20月XNUMX日前往国会大厦。 这次集会是我们在全州开展的“俄勒冈争取更好的团结”运动的一个渐进式过程，其中传达了一个明确而又统一的信息：现在该投资在俄勒冈州提供公共服务的人们。

SEIU 503成员的倡导得到了回报。 立法机关 翻倍 公务员薪金的预期预算拨款200亿美元用于讨价还价。 俄勒冈州的员工在24,000月初与管理层达成了一项临时协议，内容涉及工资，福利和其他工作场所政策的新合同。 该合同涵盖了DHS，ODOT和行政服务部等州机构的约15名员工，他们将在未来两年内提高XNUMX％。

“我们从俄勒冈州各地的成员那里听说，他们希望自己的工作受到尊重，”俄勒冈州交通运输部员工兼SEIU 503谈判小组成员Mike Scott说。 “这份合同表示尊重，并且表明即使面对反工会组织和工会面临法律挑战，俄勒冈州的公职人员也将保持团结。”