20月503日星期一，一千五百名州，个人支持，家庭护理和公共服务人员齐聚一堂，举行了一次历史性的集会，以期争取公平的合同和对公共服务的投资。 来自俄勒冈州各地的SEIU Local XNUMX的成员游行穿过塞勒姆，直至国会大厦的台阶，要求立法者听到俄勒冈州公共服务基础设施中心工人的强烈声音。

俄勒冈州可以共同努力。 劳动和商业，社区组织和立法者，工会家庭以及我们社区的其他成员，朝着共同的目标迈进。 我们团结在一起，打造一个更好的俄勒冈州。”执行董事Melissa Unger对SEIU成员人群表示。

该集会是俄勒冈州全美团结运动的一部分，该运动的目标是俄勒冈州公共服务的资金不足和投资不足的地区，包括 儿童福利部的严峻形势，资金不足的学校，以及对家庭护理和个人支持部门中更多服务的需求。 集会是在通过《学生成功法案》（Student Success Act）取得巨大胜利后的几天，该法案筹集了2亿美元的收入，用以通过向大型公司征税来为教育提供资金，并减轻了预算压力，因此我们可以投资于会员提供的公共服务。  

“新收入是什么意思？ 这意味着为我们的孩子和孙子们提供更好的学校。 这意味着预算和投资服务机会的压力将减少，从DHS到ODOT到DOJ，再到家庭护理和个人支持人员再到公立大学，以及全州SEIU 503成员提供的所有其他服务，” Unger说道。

今年，构成SEIU 72,000的503万人中的大多数正在讨价还价，这就是为什么向立法者和管理层施加压力如此重要的原因。

SEIU 503家庭护理负责人Maleta Christian说：“我今天来这里是为了支持兄弟姐妹享有团结的权利，并拥有更好，更强大的俄勒冈州，包括争取PERS和家庭护理。” “我们越强大，我们就越响亮，我们便可以为整个俄勒冈州而战。”

除了庆祝我们在收入上的胜利外，我们还推迟了一项提议，以减少公职人员的退休，迫使其总薪酬支付他们不参与的金融负债。 对于许多通常比私营部门雇员收入低的公共雇员而言，国家养老金制度是吸引他们进入公共就业岗位的主要好处之一。 没有这些，将很难吸引有才华的新员工，并且越来越难以使经验丰富的员工难以在非竞争性薪酬方案上维持生计。

“我决定将自己的一生奉献给公共服务，我知道自己的收入将不如私营部门那么大，但是对于我要帮助的俄勒冈州人民来说，这是值得的，” Alicia说道。国土安全部工作人员。  

“我才刚刚开始我的职业生涯，而我的退休可能会消失的想法可能会迫使我进入私营部门，因为我在这里的工作并不多。 这就是为什么我今天在这里，因为我真的相信这个联盟和俄勒冈州的人民。”

美国参议院本周正在考虑PERS立法，其中包括将退休金减少1％至2.5％。

“得到我的照料者的支持是因为那些女士超越了所有人，超出了我们所有人的想象，”获得州家庭护理工作者支持的客户玛吉·福戈索（Margie Forgoso）说。 “我支持他们在工会中迈出的每一步。”

我们今年要推进的关键问题之一是护理人员的退休计划，这是我们迫切需要的。 我们在一起赢得了工资和医疗福利方面的重大胜利，但许多家庭护理人员仍在努力储蓄和计划安全退休。

“我最近加入工会是因为我觉得会员今年确实需要公平的合同，我在这里支持这一点，”新的家庭护理工作者丽贝卡·伦纳德（Rebecca Leonard）说。

现在，随着合同谈判的升温，全州的工人正在利用这一势头。 通过在全州各地的工作场所和社区采取行动，我们要求停止停滞的工资，并要求州官员解决影响我们工会每个成员的实际问题。

“这是关于尊重。 我一次又一次地与SEIU成员交谈时，他们问他们如何做才能得到尊重。” SEIU 503执行总监Melissa Unger说。 “无论是ODOT员工想知道立法机关为什么要攻击他的福利，或者是想知道为什么为什么要延迟付款的家庭护理工作者，还是想知道为什么要提高学费并解雇同事的大学员工？一切都回到尊重，重回被重视的状态。 当您独自一人时，常常会感到您无法得到尊重。 那就是我们工会的美。 拥有72,000人，您可以要求尊重！”