2021 年，州政府雇员达成了一份新合同，其中涵盖工资、福利和工作场所条件，如安全、远程工作等。 截至 16 月 XNUMX 日，国家达成了一项临时协议，国家工人取得了重大胜利。 该合同随后得到了投票成员的批准。

讨价还价运动

您的谈判团队梳理了成员提交的数千份调查问卷，以确定此次合同活动的首要任务。 在这里可以对我们当前的建议进行并排比较.
  • 工资。 国家预算的状况比一年前任何人都想像的要好。 这在很大程度上是因为重要工人通过大流行和野火来完成他们的工作，并保持了我们国家的运转。 我们正在努力争取步骤和COLA，以保持我们的工资竞争力。
  • 认证的益处。 国营雇员享有巨大的医疗保健和退休福利。 尽管我们不希望这些收益受到任何攻击，但始终坚持不懈是始终的当务之急。
  • COVID保护。。 即使在大流行中，我们也能保持俄勒冈州的运转。 当务之急是为尽可能多的工人扩展远程办公，并为不能在家工作的人提供适当的安全措施和危险津贴。 国家必须尊重我们，保护我们并向我们付款。 
  • 下一件大事。 无论是另一场大流行，下一个野火季节还是地震，我们都知道最终会发生。 从COVID中学到的一件事是，我们必须准备好继续为俄勒冈人提供基本服务，但是我们也必须保护和尊重我们的会员。 我们希望确保在下一次灾难发生时，我们拥有适当的系统，以保护工人并在这些困难的情况下为他们所做的工作支付合理的费用。
  • 公平。 每个SEIU成员，无论肤色，邮政编码或所讲语言，均应得到公平对待。 在讨价还价中，我们有机会提升社区代表性不足或被忽视的员工。
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认识您的2021年讨价还价团队

SEIU 503 是一个会员经营的工会。 成员每两年选举一个由同龄人组成的谈判小组。 在工会工作人员的法律、谈判和后勤支持下，您的谈判团队会努力确保您的优先事项反映在最终合同中。 今年，国家谈判小组着手重新谈判国家工人合同。 在整个过程中，成员通过讨价还价调查提供反馈，通过请愿采取行动，参加团结休息和集会，并通过社交媒体联系以获得对他们最重要的问题的结果。 我们很高兴地说，截至 16 月 XNUMX 日，合同以国家工人的巨大胜利告终！

时间表和流程

我们分两步讨价还价。 第一个是“联盟表”，即我们在讨价还价时针对您的代理商所针对的工作场所条件和政策进行讨价还价的代理商组。 联盟是：

  • 公共事业：DHS，OHA和OED。
  • ODOT联盟：ODOT，DMV，ODFW，ODF，OPRD，OWRD，ODA和DOGAMI。
  • 特别联盟：ODE，OSL，OST，DAS，盲人委员会，PERS，DOJ，OHCS，TSPC，DOR，DCBS，BOLI，DVA，WCB，HECC和许可委员会。
  • 机构联盟：OSH，OYA，彭德尔顿小屋

“中央表”与DAS就影响整个机构的主要全州性问题（例如工资，福利和政策）进行谈判。