梅丽莎昂格尔
执行董事
全州
我担任我们工会的执行董事已经 5 年了。 很荣幸能与出色的工会领导人一起为他们的工作争取尊重而服务。 我很自豪能够监督我们的员工、我们的预算，并与我们的总裁和董事会成员一起指导我们工会的愿景和战略。 我最自豪的是我在谈判桌上与我们敬业的会员领袖一起所做的工作。 我们一起提高了工资，争取福利，并推动雇主向我们展示我们应得的尊重。
随着我们摆脱这种流行病和不断上升的通货膨胀，我们的工作还远未结束。 我们已经取得了很多成就，我们还有更多工作要做。 我们必须：
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建立承认工作量并提高工资的讨价还价活动
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扩大领导和管家的在线培训
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开通管家热线，打造管家导师计划
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继续成为反种族主义工会的工作
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与来自我们工会的领导人一起扩大我们的核心小组计划
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让所有工人的工会成为现实
在我担任执行董事期间，我们取得了历史性的胜利。 那还不够。 随着我们进入 2022 年，我们必须要求尊重，这意味着加薪可以帮助家庭取得成功并支持我们的工作，这样我们才能取得成功。 如果我们的雇主没有给予我们应有的尊重，我们必须在谈判桌上提出要求。
我为我们为建立反种族主义联盟所做的工作感到自豪。 但我们还有更多工作要做。 我们需要确保将 EQUITY 嵌入到我们的合同中，并让雇主承担责任。 公平不能成为流行语，而必须以保护工人的政策为后盾。
我们的工会提升标准。 工会会员挣得更多，福利也更好。 为了继续获胜，我们需要确保俄勒冈州的所有工作家庭都有工会工作。 我们必须让“全民联盟”成为这个州每个人的现实。
我很自豪能与来自整个工会的成员领导人并肩作战。 梅丽莎 昂格尔 执行董事，总裁 Mike Powers，公共部门副总裁 Johnny Earl，护理部门副总裁 Joy'e Willman，财务主管 Thuy Huyen，秘书 Anastasia Godsey。 我们将为工作家庭争取尊重、平等和工会工作。