您可能听说过，经过 13 个月的谈判，您的谈判团队于上周四与 PPS 管理层达成了临时协议 (TA)。

在我们向您发送选票进行投票之前，我们希望分享有关我们在本协议中取得的所有成果和进展的更多详细信息。请阅读下面的内容了解这些要点，然后单击链接以获取更多详细信息或 r在我们的网站上阅读完整的暂定协议摘要.

PPS 暂定协议要点：

• 新的步骤放置 营养服务 工资规模（见下文）将导致我们联盟历史上最大的工资增长
• 长寿保费
• 带薪流行病/隔离假
• 仅限兼职员工的医疗保健 学区支付 90% 的保费
• 恶劣天气工资 对于托管人

联合动力获胜

• 员工安全、非歧视
• 调动和空缺
• 申诉权
• 出勤和病假
• 劳工管理委员会现在的讨论包括 APPA 清洁标准、工作场所温度、供应、人员配置、招聘和缺勤。

附录 A：营养服务

• 1 年 2023 月 8.5 日加薪：营养服务主管和助理加薪 XNUMX%。
• 1 年 2024 月 4 日加薪：营养服务主管和助理加薪 2.5%，加一级 (+XNUMX%)。
• 1 年 2025 月 3 日加薪：营养服务主管和助理加薪 2.5%，加一级 (+XNUMX%)。

附录 B：托管人

• 1 年 2023 月 6 日追溯加薪 XNUMX% 加一级。
• 1 年 2024 月 3 日加薪 XNUMX% 加一级。
• 1 年 2025 月 3 日加薪 XNUMX% 加一级。

在我们的网站上阅读完整的暂定协议摘要.

参加即将举行的助教信息会议

• 本周六 1 月 27 日中午 - 下午 1:30 仅缩放
• 下周三 1 月 31 日下午 5-6:30 仅缩放
• 星期六 2 月 3 日中午至下午 1:30 在 Grant HS