SEIU 503 执行董事 Melissa Unger 和总裁 Mike Powers 的声明 

我们的工会很自豪地通过观察美洲原住民传统月来再次庆祝原住民和原住民在 SEIU 503、更广泛的劳工运动、俄勒冈州和我们国家的贡献。 随着我们继续努力让我们的行动胜于雄辩，我们优先听取我们的土著成员的意见——通过土著人民核心小组和整个工会——关于我们如何最好地让他们领导和指导我们所有人，然后继续前进，在一起，联合起来。 

在总理事会上，我们加强了 分辨率 呼吁我们的工会参与气候正义立法，要求与土著人民核心小组、我们的其他核心小组和部落利益相关者协商。 由于我们的土著领导人，这是我们作为工会采取的切实、有意义的行动的一个例子。  

原住民成员领袖保拉·佩纳在提高我们原住民成员的形象和推动我们整个工会为原住民和所有边缘化人群做得更好方面发挥了重要作用。 我们带走了她 声明 在土著人民日，谨记并希望引起人们对她对我们所有人的挑战的关注：  

为了能够满足“反种族主义”的心态，我们作为一个工会如何开始非殖民化我们的思维方式以帮助带来治愈？ 我们是否愿意提出让我们感到不舒服的问题，以帮助成长和更加团结作为人类？ 

这些问题没有简单的答案。 这是我们将作为工会讨论的事情，并且需要每天问自己。 最重要的是，我们不能将这些观察视为我们每年做一个月的事情，然后继续下一个。 我们需要以我们原住民和原住民成员的历史、遗产和现状为中心，并采取行动为所有人谋福利。 作为我们工会的领导者，我们要求你们所有人相互支持，并为实现这一目标负责。 我们必须一起做得更好。