Onelife拥有的记忆护理设施The Rawlin的工人今天结束了为期两周的罢工，因为他们不能继续出于良心继续为这家公司工作，因此集体辞职。 该机构约有50％的工人在今天的一次会议上向管理层递交了辞呈，并计划与州议会进行斗争，立法者正在考虑有关人员配备和透明度的法案。  

“我们大多数人认为，如果没有做出任何改变，继续在The Rawlin工作是没有良心的事，”该设施的护理人员Summer Trosko说。

罗林（Rawlin）的23名居民在九周内死亡-其中只有六名死于COVID。 工人们说，死亡是由于不安全的人员配备，不良的培训水平以及由于罗林的低工资造成的危险离职的结果。 1月85日，该机构15％的工人签署了工会卡，并要求管理层立即采取行动，使该机构更安全。 没有采取任何行动时，工人于XNUMX月XNUMX日举行了罢工。 

经过两周的纠察活动后，很明显，Onelife的Zack Falk将不会采取必要的步骤来使该设施成为一个安全的生活和工作场所。 塞勒姆的两项立法将解决罗林工人提出的问题：

• SB 714 需要像The Rawlin这样的记忆护理设施来维持特定的人员配备比率。 当前的法律未就如何配置记忆护理设施提供具体指导。 该法案要求白天每1名居民要有5名工作人员，晚上则是1到9.5，晚上是1到10。 
• SB 703 将使Rawlin达到与疗养院相同的信息共享标准。 熟练的护理设施比记忆护理设施和其他辅助生活房屋受到更严格的管制。 该法案将要求进行财务报告，并使俄勒冈州人更容易了解老年人在设施中获得的护理质量。 

另一位护理提供者爱马仕·奥乔亚（Hermes Ochoa）说，他无法继续为一家无法确保工人和居民安全的公司工作。 “十天前，我们为过往的居民点燃了23支蜡烛，”爱马仕说。 “我们知道我们最终将获得更多的照明。 我已经说过了-但我不希望我手上沾满鲜血。 这就是我组织的原因。 这就是为什么我将继续努力通过萨勒姆州的立法，以便在俄勒冈州的任何辅助生活设施中都不会再次发生这种情况。”