Ruby已经为UO工作了六年，在那里她的基本工资为14.57
每小时作为监护人。 这不是她喜欢的工作，但她感到困惑。

“我正处于生活中我需要这份工作的地步，”Ruby说。 “我丈夫有
癌症，我不能没有医疗保健。 如果我没有医疗保健计划，
一张单一的医疗账单可能会让我失望。“

今年，Ruby作为协调员在夜班担任职务。 她有一个
她需要收入的47美分筹集资金。 他们的家人输了三个
她的丈夫在接受治疗时无法工作的几个月的收入。
他现在处于短期残疾状态，只能支付部分收入。
很快，他将继续进行社会保障残疾，其覆盖范围更小。
Ruby也接受了夜班工作以保持她的自由。 她陪伴着她
丈夫无休止的约会，测试和治疗。 她害怕报复
来自管理层，如果她的带薪休假用完了。

“因为丈夫的健康，我正在挽救我的假期和病假，
你永远不知道我什么时候需要它们，“她说。 “我见过管理层
训练人们没有带薪休假，我不能处于这种状况
在哪里我可能会失去工作。 这令人难以置信的压力。 我正在寻找辅导员
帮助，但这很难。“

合同谈判是Ruby知道她有代理权的一个领域。
她正在努力提高工资并防止外卖。 但是
桌上的当前报价是她无法忍受的。

根据管理层目前的报价，Ruby今年不会加薪。 当它的时候
所有的说法和完成，管理层在未来两年内向Ruby提供的服务：84美分
税前每小时或每周34以及她自付的医疗保健费用。
“这是一记耳光，”Ruby说。 “我比一些人好，但我不得不这样做
借钱我可能无法偿还。 这让人虚弱。 如果事情
不要改变我将不得不放弃并在他们尊重的地方找工作
人。”

公立大学有钱提供更好的报价。 他们的收入是
国家和国家的资金处于历史最高水平，但他们选择优先考虑
行政工资（管理层今年提高了3％），
像Ruby这样的学生和工人的体育和基本建设项目。
这就是为什么机密工作人员在所有七个校区都在履行罢工承诺的原因
在州周围。 对于Ruby来说，这是一个没有道理的事情。

“我们必须罢工，”她说。 “缺少几天工资是一个真正的困难
我，但这是值得的。 我们必须坚持他们，否则他们会坚持下去
带走，直到我们再也无法生活。 我们必须做点什么，
或者我们永远不会赢。“