这个周末有200名管家聚集在波特兰，以计划未来在SEIU 503的代表。 

如果您在工作中曾被错误解雇，受到不公正的纪律对待或受到虐待，那么您可能知道工会管家的重要性。

这个周末，有200名管家聚集在波特兰参加SEIU 503的年度管家大会。 这是一个鼓舞人心的事件，我们工会的负责人负责执行我们的合同，并在工作中侵犯我们的权利时代表SEIU成员。 部分庆祝活动。 零件计划。 这次会议是对2019进行思考的机会，同时也为将来加强了这一至关重要的计划。

策划此次活动的委员会联合主席Micki Varney谈到了管家计划在我们联盟中的重要作用。 瓦尼说：“当我们的一位同事看到一位服务员正站在同事面前时，他们不仅会看到一位服务员，而且还会看到一位服务员。 他们看到了我们的联盟。”

ODFW首席管家兼管家委员会联席主席Micki Varney

执行董事梅利莎·昂格（Melissa Unger）指出，这项工作对我们的未来至关重要。 她在大会闭幕时说：“去年，我们通过了使联盟重新关注管家计划的决议。” “管家是领导者。 他们激励其他人成为会员。 他们鼓励其他人变得活跃。 最重要的是，它们提供了在职代表，这是工会的意义的核心部分。” 

最近，我们一直在努力扩大管家计划在家庭护理中的作用，在该计划中，工人没有传统的“工作场所”，其独特的客户/雇主安排带来了一系列不同的挑战。 

管家委员会联合主席兼家庭护理人员Terry Hayden是推动这项工作的人之一。 海登在会议上说，在2018中，我们创建了家庭护理和个人支持人员基本培训。 我们还提供高级培训，以便管家可以为有可能失去其提供者人数的工人提供支持。 鉴于在该州的每个县中分散支持劳动力的地理挑战，该委员会正在努力为农村地区的人们创建更多计划，并改进管理员的在线工具。 

家庭护理工作者和我们工会的其他成员讨论管家计划的扩展

我们在会员资源中心的管家和员工网络每年为工作中受到侵犯的会员确保超过100,000 X的滞纳金和和解费。

在会议上，我们提供了不止20的讲习班，涵盖了一些主题，例如消除偏见，新员工入职，对管理员的自我照顾以及如何成为在线管理员。 培训机会对于管家的长期成功至关重要，而且全州都有定期的培训。 有关更多信息，请访问1-844-503-7348的成员资源中心。 

大会上，管家委员会成员在推动这项工作中发挥了关键作用而受到认可。 他们包括， Alisha Goodwin，Diana Lobo，Janet Ferris，Jo Hickerson，Micki Varney（管理委员会联合主席），Mike Scott，Sally Cumberworth，Tammy Tate Houdroge，Terry Haydon（管理委员会联合主席），Adam Korst，Rhonda Morgan，Ron Strle

活动中还表彰了我们工会中杰出管理者的工作。 他们包括， Debra K Mitzel，Ibrahim Coulibaly，Lee Erickson，Serena McCurdy，Guillermo Romero，Rebecca Sandoval，Joy'e M Willman，Meleta Christian，Wayne Ground，Candace L Gifford，Carmen Morales Mayoral，Eric R Ollerenshaw，Joyce Vegar，Michelle Jones，Anna年轻，迈克尔·奥莫格罗索（Michael Omogrosso），米歇尔·米勒（Michele Miller），米歇尔·苏吉坦·里德（Michelle Suguitan-Reed），兰德尔·戴维斯（Randall S.Davis），布莱恩·泰登（Brian Thaden），卡拉·乔治·霍奇（Dani Thompson），丹妮尔·汤普森（Danielle Thompson），黛安娜·博伊兰（Deanna Boylan），胡安·普拉特·桑切斯，利比·贝利，马克·索德森，保罗·格罗，莎朗娜·文森特，温迪·康普顿和雪莉·M·怀特。

领导者因提供出色的服务而获得“锤子”奖