SEIU成员要求建立更好的劳动力管理系统，并解决反工会组织频繁骚扰工人的问题。 HB 2016，“公共雇员保护法”，是成员为解决这些问题而提出的解决方案之一。

今天，俄勒冈之家通过了HB 2016。 它现在转移到参议院。

这对你意味着什么

• 在许多公共部门的工作场所中，以某种形式存在已建立的，公认的最佳实践。 这将在公共雇员集体谈判协议中创造一致性和公平性。
• 确保雇主不能利用其杠杆来恐吓员工并阻止他们成为员工的一部分
• 防止像Freedom Foundation这样的团体的骚扰和恐吓，使用电子邮件服务器等公共资源来骚扰工人，并保护私人信息，如家庭住址和联系信息。

史蒂夫德马雷斯特总统的声明

“随着俄勒冈州公共工人保护法案的通过，俄勒冈州众议院重申了我们国家对保护所有公务员在工会工作的权利的承诺。 教师，护士，儿童福利工作者和所有公共雇员应该能够在他们可以自由选择加入工会的环境中工作，不受外界极右翼利益的骚扰。“

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在Janus V. AFSCME美国最高法院的决定之后，显然我们需要尽一切努力在俄勒冈州保留现有的劳动保护。 公共员工需要具有工会代表权，HB 2016才能做到这一点。