比弗顿市谈判小组投票签署了一项临时协议！ TA 在谈判单位成员投票后是最终的。 该协议为我们提供了资金支持，并大大扩大了对父母和看护人、健康保险和教育的支持。

以下是临时协议的一些亮点：

• 一份 3% COLA 的 2.05 年合同。
• 产假、陪产假、领养假和寄养安置假从 2 周到 4 周不等。
• 流产现在是丧假的限定条件。
• 允许每年 12 小时在有偿工作时间内为非政治性社区组织提供志愿服务。
• 受保护的健康保险：我们的新合同将保证市政府为全职员工支付 95% 的保费。
• 纽约市已同意报销在线学习费用。
• 已经创建了一个计划，允许有经济需要的员工在上课前申请接受学费。