经过数月的艰苦谈判，坎农海滩市的SEIU Local 503成员于27年2021月4.5日达成了临时协议。这项为期三年的合同分别包括加薪2％，2％和9％，以及一项新的激励措施。该计划针对拥有水和废水认证的员工，该计划允许会员为持有特定证书而获得多达5％的额外补偿（称为差额）。 从事更具挑战性的工作时，工人还可以保证至少获得XNUMX％的增长。

如果没有讨价还价团队成员的努力，就不可能取得胜利。 这些成员中的每一个成员都通过研究可比较的工会合同，在整个谈判过程中保持同事的最新动态和参与以及超越同事参与谈判过程而在确保这一协议方面发挥了关键作用。 随着近90％的Cannon海滩员工完成讨价还价调查，很明显，这次胜利是当我们团结起来并为自己和彼此代言时可能发生的事情的有力例证。