这份为期 5 年的协议包括对我们的医疗保健和步数的保证、生活成本的增加、流行病识别工资等等！ 

上周，您的成员选举的谈判团队与管理层就新合同达成了初步协议。 我们很高兴分享细节！

首先，我们必须祝贺我们工会中的每个人今年取得的胜利。 在整个过程中，成员通过讨价还价调查提供反馈，通过请愿采取行动，参加团结休息和集会，并通过社交媒体联系以获得对他们最重要的问题的结果。 所有这一切都是在我们 2019 年历史性的罢工运动的基础上进行的，这为我们今年看到的所有成果奠定了基础。 他们说的是真的。 当我们战斗时，我们赢了！

2022-26合同细节

• 在接下来的 5.6 个月内调整 7% 的生活成本，如果您没有达到顶峰，还会有一些步骤。
• 额外加薪，也称为“选择性加薪”，适用于覆盖超过 40% 成员的数十个类别。 见第 21 条 我们的合同细节文件 对于将看到选择性增加的分类列表。
• 所有大学的最低工资为 15 美元/小时。
• 1,050 美元至 1,500 美元（减去税款）为基本工人支付大流行病的工资。
• 更多。 阅读完整的合同细节.

您的联盟，您的选择！

您的合同在会员投票批准之前不会生效。 它是我们民主、会员经营的工会的重要组成部分。

13 月 XNUMX 日星期一，您将收到一封电子邮件，其中包含您对本合同进行投票的个性化链接。 同时，您可以通过将此电子邮件转发给您的同事来帮助传播临时协议的消息。 当你在做的时候，如果他们不是工会成员，给他们一个推动 加入工会.

这些胜利只有在会员参与的情况下才有可能。 当我们一起努力时，没有什么是我们做不到的！