由SEIU Local 503总裁Mike Powers提供 

下周，Rawlin（Onelife投资公司拥有的记忆护理设施）的工人将举行罢工，以挽救其居​​民的生命并要求工会承认。 SEIU 503自豪地以工会的全力支持他们，因为他们的行动是我们长期战略的一部分，该战略旨在为包括工会会员在内的所有工人赢得更高的工资和福利。 这种联系并不总是很明显，因此，这是我对为什么Rawlin对每个SEIU成员都很重要的解释。 

在过去的五年中，全国工会会员面临着前所未有的攻击，这是长达数十年的运动的一部分，该运动剥夺了劳动人民的力量，并将我们国家的更多财富转移到富人和强者的手中。 在许多方面，我们正在输掉这场斗争。 尽管SEIU 5在过去几年中取得了成功，但全国范围内工会的权力已大大降低。 结果，更多的财富已经集中在最顶端，福利恶化了，工作与生活的平衡也缩小了。 这在COVID期间尤其明显。 美国的亿万富翁的净资产增长了 总计931亿美元 在过去的一年中，我们其余的人都在挣扎。 

解决这个问题没有一个单一的解决方法，但是工会权力是建立一种对所有人都适用的经济的一种方式。 当人们成为工会会员时，他们将获得更高的工资，更好的福利和更好的工作经验。 反之亦然，当整个经济中的工资和福利都很差时，工会成员因签订好的合同而受到攻击。 CEO和反工人团体非常擅长这样划分我们。 

为了继续提高SEIU 503成员的标准，我们必须建立超出我们联盟当前范围的力量。 如果我们想保护自己的利益，就不能让美国成为 工人福利最差的 富裕国家之间，否则我们将因拥有的财产而受到攻击。 如果我们想提高工资，就不能允许实际工资增长 整个经济保持平稳 否则我们总是会被与一个过低的标准进行比较。 

我们必须通过集中精力与经济各个部分与劳动者共同奋斗来改变叙述方式，我们必须参与更大的努力，以建立一种对所有人都适用的经济。 只有这样，我们才能在内部优先事项上取得成功。 

有时我会忘记非工会工作场所中存在的动态。 在Rawlin，长期工人的收入要少于新雇员。 该机构无法按旧工资水平雇用任何人，因此他们会以较高的工资做广告。 但是他们拒绝为长期雇员提高工资。 没有工会，这些员工别无选择，只能接受这一点。 

这就是为什么我如此激动以至于Rawlin的工人都站出来。 这些勇敢的工人在我们工会的全力支持下，正在为拯救其居民的生命而奋斗。 他们要求承认自己的工会并立即采取行动，以确保罗林的安全并提高工人的工资和培训水平。 如果您还没有看过他们的故事，请 今天花点时间看他们. 

民意测验显示，公众越来越支持工会。 在亚马逊，谷歌，优步和Lyft的组织工作以及老师，快餐店工人和其他组织的罢工表明了工会的渴望。 我们必须强迫政客，公司和最富有的人倾听并赋予工人权力。 作为SEIU 503的成员，我们可以通过支持Rawlin工人以及全州为争取自己的力量而奋斗的人们，在这一运动中发挥重要作用。 

请今天加入我 向Rawlin管理层发送消息，并告诉他们承认其工会。