我们与管理层达成了一项新合同！
我们与管理层达成了一项新合同！ 该协议代表对我们所做的基本工作的 150 亿美元投资，以及对我们作为护理提供者应得的尊重的认可。 It's the culmination of two years of hard work, starting with your input in bargaining surveys, your activism during the legislative process, your voices in actions targeting DHS, and the work of your member-elected Bargaining Team over the last few months.
以下是快速亮点：
- 为在大流行期间（2,000 年 2020 月至 2021 年 XNUMX 月）工作的工人发放 XNUMX 美元的危险工资支票。
- 提高 12.7%，使未来 17.77 个月的基本工资率达到 15 美元。
- 更快地解决延迟支付问题。
- 和更多！ （详细总结见下文）
讨价还价的过程
✅讨价还价调查以收集会员对优先事项的意见
✅ 游说州长和州立法机构为家庭护理和个人支持工作者计划提供资金
✅ 与国家谈判
✅ 暂定协议
成员批准投票
SEIU 503 成员将在接下来的几周内对该合同进行投票。 只有在批准投票之后，协议条款才会生效。
会员资格是关键
要对您的合同进行投票，您必须是 SEIU 503 的成员。 您可以在线注册 随时或致电 1-844-503-SEIU (7348)。
您的谈判团队正在努力工作。 这就是COVID时代的合同谈判！
暂定协议摘要
2,000 月 1 日的 XNUMX 美元危险津贴支票
纽约州认为不适合补偿我们在 COVID-19 大流行期间承担的额外风险的工人。 那不对。 谈判小组很高兴地宣布，在 2020 年 2021 月至 2,000 年 1 月的前两波大流行期间工作的所有家庭护理和个人支持工作者将有资格获得至少 XNUMX 美元的危险津贴支票。 支票将于 XNUMX 月 XNUMX 日签发。
要获得资格，工人必须在 2020 年 2021 月至 1 年 2021 月之间工作过，并且有效提供商编号为 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日，即付款日期。
引发
在每份合同中，我们的工会都努力提高我们的工资，因为我们相信护理工作应该是好工作。 该合同将使基本工资率达到每小时 17.77 美元，加薪 12.7%。
- 5.7 年 2022 月加薪 16.67%（基本工资高达每小时 XNUMX）
- 6.7 年 2023 月加薪 17.77%（基本工资高达每小时 XNUMX）
此外，我们还赢得了一项协议，将从 2023 年开始实施自动加薪系统（称为阶梯系统）。这将是一个变革性的变化，认可工人的经验，并使我们能够从这项工作中获得职业生涯。 它还将提高员工保留率，这意味着将有更多经验丰富的护理提供者可以帮助有需要的消费者。
解决滞纳金问题
没有什么比不按时获得报酬更不尊重的了。 在这份合同中，您的谈判团队推动并赢得了一个解决方案，以确保快速纠正支付错误。 从现在开始，纽约州将每天处理工资单，这意味着如果出现错误并且您错过了工资单，您可以在第二天得到更正，而不是等到下一个发薪日。
这一变化，再加上系统改进和我们在上一份合同中赢得的滞纳金罚款，应该对解决这个严重的问题大有帮助。
工人安全
工人的健康和安全始终是重中之重，但近年来 SEIU 503 成员一直致力于推动国家提供更多保护，以防止工人在消费者家中可能面临的骚扰和其他不安全条件。 该合同向前迈进了一大步，包括：
- 允许个案经理在工人开始与消费者合作之前与工人分享健康和安全问题。
- 改进报告流程并要求案例经理向员工报告所报告问题的结果。
- 要求俄勒冈州家庭护理委员会向 SEIU 503 提供月度问题报告，为我们的工会提供更多信息，以随着时间的推移改进健康和安全政策。
工会权利
当有人面临潜在的提供者编号终止时，我们赢得了改进的申诉流程和有关工人权利的澄清。 如果您需要帮助，这些变化将提高您工会保护您权利的能力。
额外补偿
- 假期工资——家庭护理工作者并不总能休息一天。 从 2023 年开始，如果您在 4 月 8 日、感恩节或圣诞节工作，您将获得前 XNUMX 小时半工资。
- 里程报销 – 1 年 1 月 22 日生效 – 将里程报销增加到每英里 0.56 美元。
- 停车报销 - 1 年 1 月 22 日生效 - 将创建一个银行来支付停车报销（例如，当消费者住在波特兰市中心并且没有免费停车时）
还有更多！ 下载新暂定协议的完整摘要。
非常感谢我们的 2021 年家庭护理和个人支持谈判团队！
SEIU 503 是一个会员经营的工会。 成员每两年选举一个由同龄人组成的谈判小组。 在工会工作人员的法律、谈判和后勤支持下，您的谈判团队努力确保您的优先事项反映在我们的最终合同中。 单击照片了解更多信息。
