财务主管

玛丽·斯图尔特

steartm@seiu503.org

俄勒冈州收入部

玛丽在密歇根州底特律长大，她的家人是汽车行业的工会工人。 她以前的岳父在福特汽车公司工作了三十年 - 在线上担任抛光师。 用玛丽的话来说，“我们曾经谈论过”早年“ - 除非是三四个人，否则”b“”会如何用蝙蝠和斧柄等待， ，刀 - 有多少工人受到伤害，赢得胜利和保持工会的艰辛。 但是他还告诉我联盟会议什么时候会叫“罢工”，吹响商店的哨子，每个人都会扔掉他们的工具，走出去，联合汽车工人兄弟会是怎么想的，如果一个联盟的家庭有需要的联盟在那里为他们。 不久之前，我说“我是工会会员”，自豪地说，因为这意味着如果有人要采取一个，他们将不得不把我们所有的人。

玛丽很享受讨价还价。 她说：“我第一次担任特别联盟联合主席时，管理层谈判代表拒绝了我们提出的一切; 这是宽容的，它已经在合同中列出，这是管理层的设备。 谈论试火吧！ 我第一次在中央桌上为经济上受伤的工人讨论了一个补救措施。 作为联合主席，为了这个最后的合同，我帮忙讨价还价，第一个四年的合同，PERS收回，现在我在那里讨价还价第一次经济复苏。 联系和参与集体谈判的权利是我们必须保护的核心价值。 我们的合同站在我们和工作地点之间，可以像现代的斯克鲁吉斯人一样运行。 他们不仅给我们带来了不幸的权利，而且也给我们带来了希望我们有健康，安全的工作场所，尊重自己和工作的地方。 我们决不能让这个根本的核心权利脱离我们的把握。“

当被问及她希望在空闲时间做什么时，玛丽的回答是“什么空闲时间？” 在每周40小时的工作中，她是当地CAPE的总裁兼首席管家（收入150），全州CAPE秘书，总理事会代表，讨价还价代表，支持她的女儿们进入医学院学习，一匹23岁的马，两匹八岁的猫，现在是SEIU 503州级秘书，她说很难有空闲时间。 玛丽感到非常幸运，有一位出色的副总统在当地人身后。 她说：“她将成为一位伟大的总统。 我在CAPE服务了三个学期（6年），而且听说过一个才华横溢的人才，因此我有一个计划。 我计划在接下来的两年（可能是四年）中专注于与执行团队的其他成员一起工作，以使我们团结在一起，并创建一个凝聚力和反应迅速的领导团队，以激励其他人也成为领导者。 而且，当我努力提升其他人的领导角色并回到导师角色时，我将花更多时间在阳台上园艺，学习被子，阅读更多好书，骑自行车，骑马（或一匹新马）旅行，拍照和探访我女儿正在学习或练习药物的任何地方。”