会员资讯存档
2023
- 2024 年地方选举图
- SEIU 503 退伍军人节声明 2023
- 土著人民核心小组关于美洲原住民历史月的声明
- 纪念 SEIU 成员活动家詹姆斯·雅各布森：工会主席迈克·鲍尔斯致辞
- 家庭护理/PSW 完整 TA 摘要
- SEIU 503 庆祝 2023 年拉丁裔传统月
- Arete 达成临时协议！
- MLDP核心小组招募正在进行中！
- 提名和选举通知：2023 年 CAPE 理事会
- 2023 年立法会议摘要
- 六月节让自由响起
- SEIU 503 2023 年骄傲月声明
- SEIU 503 成员需要了解参议院罢工
- 2023 年亚裔美国人和太平洋岛民遗产月
- 州预算更新
- 签署家庭护理请愿书
- SEIU 503 成员庆祝 2023 年女性历史月
- 2023 年黑人历史月声明
- 2023 年黑人历史月声明
- 选举很重要：州长 Kotek 立即采取行动解决住房问题
- 数字工具包
- 纪念 Dr. Martin Luther King, Jr. 2023
2022
- 2022 年大选：我们做到了！
- SEIU 503 关于财务主管 Read 脱碳计划的声明
- 拉票的重要性卡罗尔·凯利
- SEIU 503 庆祝 2022 年美国原住民传统月
- 给候选人的信，附有 2022 年特别选举的选举信息概览
- 客户雇用的提供者和私人家庭护理机构特别选举董事会选举指南
- 2022 年土著人民日
- Alvord-Taylor 工人赢得 17% 的加薪、长寿奖金等等！
- 新的董事会和全州官员
- SEIU 503 庆祝 2022 年拉丁裔传统月
- 2022年政治转变注册
- 崛起，团结，战斗，胜利！ SEIU 503 名成员齐聚总理事会
- 2022 年世界土著人民国际日
- 俄勒冈州举办首届劳工气候峰会
- SEIU 503 领导层关于最高法院推翻 Roe v. Wade 的声明
- AFRAM 六月节的声明
- SEIU 503 庆祝骄傲月
- 采取行动支持招聘和留用激励措施
- SEIU 成员为气候、就业和正义而团结起来
- SEIU 503 候选人在俄勒冈小学取得重大胜利
- 国家工人管家指导计划
- SEIU 503 领导关于 Roe v. Wade 的声明
- 2022 年亚太裔美国人传统月
- 2022 年 XNUMX 月更新的章程
- 2022 年选举结果次当地 200-220 ODHS/OHA
- 2022年次级地方选举结果
- 7 月 XNUMX 日在塞勒姆被谋杀的土著妇女、女孩和双灵意识活动
- 俄勒冈州家庭护理工作者赢得 2.2 万美元的薪酬问题和解
- 地方99投票须知（英文）
- 2022年地方选举投票须知
- 地方 585 盲人委员会候选人声明
- 家庭护理地方选举投票常见问题解答
- SEIU 503 声援乌克兰
- 家庭护理和个人支持工作者的州口罩政策
- SEIU 2022 成员成功的 503 年立法会议
- 2022 年妇女历史月
- AFRAM 关于 2022 年黑人历史月的声明
- SEIU 503 庆祝 2022 年黑人历史月
- 纽约时报聚焦俄勒冈州的护理危机，立法机构可以提供帮助
- Avamere ALFs 大获全胜
- SEIU 503 的 2022 年选举候选人认可流程
- SEIU Local 503 致 Katy Coba 的信
- 2022 年小马丁路德金博士
- 供您参考！ 家庭护理工作者的 2022 年 ODHS 薪资日历、加薪日期、如何处理逾期付款等！
2021
- SEIU 503 节日快乐！
- 来自领导层的来信：尽管面临挑战，我们工会的未来依然光明
- 2021年回顾：工人们抓住了这一刻，但我们还有很长的路要走。
- 成员聚焦：塞尔吉奥·奥索里奥
- 成员聚焦：Aaron Arnston
- 美洲原住民传统月：不完整的时间表
- 投票来了！ 我们有一个新的合同！
- 帕里中心达成合同结算
- 今天我们承认美洲原住民传统月
- Addus 工人赢得 23% 的加薪！
- SEIU 503 西班牙裔传统月成员聚焦：Ivonne Rivero
- 我们有一笔交易：家庭护理和个人支持工作者赢得 2,000 美元的危险津贴支票等等！
- 会员优势开放注册
- SEIU 503 成为国家气候领导者
- 新闻剪辑：SEIU 成员在试图帮助他的孩子时失去了工作。 他通过仲裁赢回了它。
- 延迟支付的里程碑式胜利； 谈判团队接近就完整合同达成协议。
- 九月自拍动作
- DHS/OHA 地方 200 章程
- 2021 年管家会议的呼入号码
- 2021 年西班牙裔传统月
- 受保护：欢迎参加 2021 年 Stewards 虚拟会议！
- 电子优惠券上线支持指南（或 PTC DCI）
- Addus 工人变紫了，争取更好的工资。
- SEIU 503 劳动节声明
- 逾期付款 Facebook 行动
- 劳动节数字行动——尊重、保护和支付家庭护理工作者！
- 调查发现强烈的感情，对强制接种疫苗的轻微支持，并为无法接种疫苗的人提供保护。
- 疗养院 SNF 讨价还价团队 2021
- 托儿所：提议修订地方 96 章程
- AFH：对当地 858 章程的拟议修正案
- 州长凯特布朗宣布疫苗和检测政策
- CODA 工人在临时协议中获胜！
- SEIU 503 炎热天气资源
- ALF 讨价还价团队 2021
- SEIU 503 野火资源
- 每月 Facebook 实时更新
- 采取行动保护工人免受骚扰和虐待！
- 工会会员的 COVID-19 资源
- 采取行动保护工人免受骚扰和虐待！
- 超越讨价还价：SEIU 503 成员在俄勒冈州立法机构动了针
- 截至 3 年 2022 月 XNUMX 日的临时办公时间
- SEIU 503 成员在 2021 年具有历史意义的立法会议上坚持不懈
- 比弗顿市的临时协议！
- 在社交媒体上办理登机手续的说明
- 拜登总统签署法案将六月节定为联邦假日
- SEIU 成员赢得儿童税收抵免的扩展！
- Mike Nearman 将国家工作人员置于危险之中
- 尊重我们，保护我们，支付我们。 丽贝卡的故事
- Wilsonville SMART Transit 的暂定协议！
- 您准备好迎接“大人物”了吗？ 还是下一场森林大火？
- 注意：纸质代金券即将消失！
- 您 8 月 XNUMX 日的合同谈判更新
- 杰出管家奖就在眼前！
- 2021 年骄傲月
- 电子凭证：提供者时间捕获项目（或 PTC DCI）
- 介绍退伍军人核心小组
- 杰克逊县机场工人团结一致，赢得公平的赔偿！
- 六月
- 成员赢得75,000美元的错误终止和解金
- Mike Powers在PEBB上的证词
- 在立法会议的最后几周，SEIU成员推动了大胆的议程
- 迈克·纳尔曼（Mike Nearman）不配上任
- 工会合同获批后养老院行业的工资上涨
- 州长取消对完全接种疫苗的俄勒冈人的口罩要求
- 总理事会通过决议，建立一个更加安全和公平的联盟
- 联盟赢得了坎农比奇市补偿！
- 帮助改革俄勒冈州的长期护理设施！
- 亚太裔美国人遗产月声明
- PPS营养服务工作者克服障碍，赢得$ 1000“股权支付”
- 俄勒冈理工学院罢工声明
- 观看：关于长期护理未来的圆桌讨论
- 您可能有资格获得收入所得税抵免（EITC）
- 感谢您加入我们！
- 彭德尔顿和俄勒冈中部的联盟胜利！
- SEIU 503世界地球日讯息2021：我们都必须立即采取行动
- 关于德里克·沙文判决的声明
- SEIU Local 503关于众议员Nearman的声明
- 黑生命问题：支持黑生命运动的SEIU 503董事会决议
- 气候正义委员会最新动态
- SEIU 503反亚洲仇恨变焦会议
- 具有里程碑意义的工会合同为长期护理行业树立了新标准
- Avamere 2021暂定协议
- 国务卿报告确定修复俄勒冈州长期护理的途径
- OED限时员工信息
- SEIU 503借助联邦资金，呼吁立法机关和州长“大胆思考”
- SEIU 503关于亚特兰大射击和#StopAsianHate的声明
- COVID-19疫苗信息和资源
- 美国救援计划对SEIU 503会员意味着什么
- 关于OSU总统亚历山大·金（F. King Alexander）的声明
- PPS动作
- SEIU 503 2021年XNUMX月立法更新
- 采取行动！ 基本工人工资和长期护理改革
- 部落政府疫苗信息
- 带有COVID疫苗的药房
- 8月XNUMX日：向从事护理工作的女性致敬！
- 罗林工人罢工； 辞职
- 为遭受恶劣天气和停电影响的会员提供的困难基金
- 为什么每个SEIU成员都需要观看The Rawlin的活动
- 罗林工人是长期护理的未来
- XNUMX月，我们庆祝黑人历史
- Avamere讨价还价2021
- 阿瓦米尔讨价还价团队2021
- 疗养院工人谈判团队2021
- 埃德高等讨价还价团队同意推迟合同谈判
- SEIU 503增强，扩展了与大流行病有关的国营工人休假政策
- 2021年高级Ed讨价还价团队
- 家庭护理/个人支持工作者谈判团队2021
- 2021年国家工人谈判小组
- 疗养院工人讨价还价2023
- 俄勒冈州2021年立法会议从今天开始：这是您需要知道的
- 充满挑战，非同寻常和恐惧的时代
- 本顿县COVID-19疫苗信息
- 县COVID-19疫苗诊所
- 欢迎参加“我是最基本的”讨价还价会议！
2020
- 2020年：危机中的灵感
- SEIU发布疫苗原则，推动公平和教育
- 俄勒冈州的预算流程101
- 采取行动改善俄勒冈州的照料
- 2021-2022 SEIU 503委员会的任命过程正在进行中
- 我们在2020年的工作尚未完成，请立即采取行动！
- 2021年讨价还价会议：我至关重要
- SEIU 503委员会和核心小组
- SEIU 503 AFRAM核心小组关于乔治·弗洛伊德（George Floyd）遇害六个月周年纪念日的声明
- 这个假期最重要的是什么
- 俄勒冈州Covid-19冻结周三开始
- 2020年大选为SEIU 503成员带来了重大胜利
- 2020年退伍军人节–纪念为我们国家服务的SEIU 503会员
- SEIU 503关于2020年大选的声明
- 执行董事梅利莎·昂格（Melissa Unger）告诉医疗保健行业以人为本
- SEIU播客：参议员杰夫·默克利和候选人黛布·帕特森的政治插曲
- 如何在3月XNUMX日的选举中投票
- 我是必不可少的：2021年合同谈判
- 非裔美国人/非洲核心小组举办自我保健和反思日
- 认识您新当选的州级官员！
- 会员优势开放注册
- 2020年州级官员和董事会选举结果
- 协议书第47条：分类规范的变更
- SEIU 503成员向受俄勒冈州野火影响的工人提供58,000美元
- 440年2020月DCBS地方XNUMX选举结果
- 3月503日是每位SEIU XNUMX成员的讨价还价会议
- 2020年继续向我们展示公共服务的价值
- 尊严，HCW / PSW每两周更新一次，11年2020月XNUMX日
- Sublocal 206临时选举投票人指南
- SEIU 503的劳动节讯息
- 会员优势聚焦：哥伦比亚雇员商店！
- 失去工作或收入的俄勒冈人可获得500美元的“救济支票”
- 尊严通讯2020年XNUMX月
- 强大的代表权，增长力和种族正义：SEIU 503成员为2021年和2022年设定了大胆的议程
- 2020年总理事会：官方决议结果！
- 2020特别会议2.0：没什么特别的，但这是一个会议
- 2020年总理事会最终委员会决议
- 立法机关下周解决预算短缺
- 俄勒冈州最高法院维持公职人员退休金削减计划
- 全州官员选举运动演讲
- 参议院最新的COVID-19复苏方案对公司的重视程度高于工人
- 您的工会代表（几乎）聚集在2020年总理事会上！
- 协议书COVID-19大流行和裁员的替代方法
- 自第一例Covid案例以来的5个月中，SEIU成员齐心协力
- 权益更新：医疗保健，退休和SEIU成员权益：23年2020月XNUMX日
- 关于波特兰联邦警察的声明
- 团结在一起，来自SEIU 503的播客：管家！
- 这是我们的公共工作场所正在发生的事情
- 拜登宣布“节约经济”计划
- 高等教育工作者，大学呼吁失业改革
- 企业前线小组散布有关“黑生命运动”的错误信息
- SEIU认可乔·拜登为总统
- 2020年特别立法会议预告
- 董事会和州级官员候选人的资源
- 尊严通讯2020年XNUMX月
- SEIU 503决心支持黑人生命运动
- 六月领导力电话
- 2020年州长选举-西班牙语
- 2020年全州官员职位和董事
- SEIU 503成员反思2020年亚裔美国人太平洋遗产月
- 乔治·弗洛伊德（George Floyd）正义宣言和全国抗议
- 俄勒冈大学拟议工作分担书
- 工作分工和失业常见问题解答（FAQ）
- 收入预测是行动的号召
- SEIU 503认可的候选人在俄勒冈州2020年初选中获胜
- 尊严通讯2020年XNUMX月
- 前25年SEIU 503参加罢工； 今天我们面临新的威胁
- 国土安全部次地方204临时选举
- 削减关键州方案将伤害数十万俄勒冈人
- 我是必不可少的，我投票！：Shemia Fagan，Rob Fullmer和SEIU CAPE委员会共同主持的播客
- 不报税可能就是为什么您没有看到CARES Act支票的原因
- 私人非营利工作者的COVID资源
- 如何向DHS提交电子凭证
- 我们工会如何应对预算危机
- 俄勒冈州立医院2020年地方选举结果
- 加入我们进行领导力召唤（缩放）
- 困难基金向需要帮助的SEIU会员发放了超过140,000万美元
- 保护所有工人
- 如何向DHS提交在线凭证
- 前线大流行性员工大声疾呼：共同成长。 5
- 选举结果当地人200-220 DHS / OHA
- UO裁员网络研讨会
- 如何将您的代金券通过电子邮件发送给DHS
- 尊严通讯2020年XNUMX月
- COVID-19地方政府工作人员的资源
- 选举结果：次地区99家护理
- 在COVID-19期间采取行动保护工人
- Avamere签署COVID-19协议以保护工人
- 国会通过了一项2.2万亿美元的刺激法案。 俄勒冈州有自己的COVID-19应对措施。
- COVID-19协议书和针对工人的其他保护
- Covid-19，立法会议和选举：SEIU 503新闻综述播客
- COVID-19：事件取消
- SEIU 503向雇主发出在COVID-19大流行期间保护工作家庭的指南
- 投票说明–俄勒冈大学
- 选票说明–俄勒冈州立大学
- 选票说明–西俄勒冈大学
- 投票说明–疗养院
- 杰克逊县工人投票反对医疗保健
- 团结在一起，来自SEIU 503的播客：第 2 #NoMoreCostlyWalkouts
- 2020年合同执行培训
- 投票说明–家庭护理和PSW
- 投票说明–您在哪里工作？
- 2020年子地方选票翻译说明
- -尊严通讯，2020年XNUMX月-
- 尊严通讯，2020年XNUMX月
- SEIU 503为俄勒冈州东部遭受水灾影响的成员提供财务援助
- 特朗普总统的拟议预算可能会导致俄勒冈州裁员和破坏社区
- 加入 2022 年护理提供者会员领袖发展计划！
- 团结在一起，来自SEIU Local 503的播客：波特兰公立学校的历史性胜利
- 2020年次级地方选举结果
- 杰克逊县合同更新会议
- 帮助支持Rob Fullmer担任州代表
- 尊严通讯，2020年XNUMX月
- 劳工新闻综述
2019
- 2020年公民与人权会议
- SEIU 503成立了新的会员协助中心
- General Council 2020
- 2019焦点：高级教育工作者几乎避免罢工
- 重定向– 2020年战略计划
- 2019是SEIU 503成员具有里程碑意义的一年
- 2019是SEIU 503成员具有里程碑意义的一年
- 2019是SEIU 503成员具有里程碑意义的一年
- 2019是SEIU 503成员具有里程碑意义的一年
- 加入民权与人权委员会的核心小组MLDP！
- SEIU 503公布了争取俄勒冈州公平发展的五年计划
- 2019-2021 CAPE代表选举最终结果
- 杰克逊县拒绝$ 870,000节省成本的提议，使员工医疗保健处于风险中
- CAPE理事会准备开始认可程序
- 2019 10月的合同执行培训
- 感谢您对Addus家庭护理人员的支持
- 2019 CAPE选举
- 会员优势公开注册
- 更高的埃德罢工承诺
- 大学罢工投票
- 错位的优先事项：大学缺乏就业机会，负担得起的教育
- 2019管家会议
- 俄勒冈州的联合文艺复兴
- 最终报价不足，大学工人准备罢工
- CMS FAQ
- PERS诉讼报名页面
- 劳动节活动
- 高等教育承诺谢谢你
- 2019州批准会议
- 国家工人暂定协议2019的完整摘要
- 现在该批准我们为国家工作人员赢得的临时协议了！
- SEIU 503支持绿色新政，对环境正义的信号承诺
- 管家提名表2019 – PS
- 俄勒冈人强调SEIU 503成员在俄勒冈州立法机构获胜
- MRC为有需要的成员赢得后付
- 护理电源会议呼叫链接
- 与学生和大学工作者站在一起！
- 与大学工人站在一起！
- 与大学工人站在一起！
- 与大学工人站在一起！
- SEIU 503的薰衣草核心小组正在争取劳工运动中的LGBT权利
- Meadow Park Care Facility的员工在十六个月的运动后赢得合同
- 联盟奖学金正在向大学派遣一代会员
- Dignity June 2019
- 俄勒冈州议会通过了“公共工人保护法”
- Coos Bay / North Bend Water Board的员工齐聚一堂，赢得新的工会合同
- 六月立法更新
- 俄勒冈州议会通过削减员工退休
- 会员资源中心为无薪家庭护理工作者赢得了标志性胜利
- 国家和家庭护理工作者齐聚历史集会，为公共服务提供资金
- 5月20th联合推出更好的俄勒冈拉力赛物流
- SEIU 503执行总监Melissa Unger和总裁Steve Demarest谈论2019年的商品
- 儿童福利工作者代表俄勒冈州的寄养孩子一起来
- SEIU会员帮助传递历史收入法案，在谈判桌上赢得胜利
- Dignity May 2019
- 3在不离开家的情况下轻松争取合同
- 尊严– 2019年XNUMX月
- 议价小组关于经济建议的声明
- 可能立法更新
- 儿童福利工作者，倡导者和寄养青年联合起来解决寄养危机
- 俄勒冈州私人支付家庭护理系统日益增长的问题和机遇
- Care Power Newsletter
- 俄勒冈州必须全额资助儿童福利
- 立法更新– 2019年XNUMX月
- PERS2019
- 不公平/不光顾清单
- 可能是20注册短链接
- 立法机构致力于编制40多年的劳动管理关系最佳实践
- 2019高等教育议价新闻
- 3月立法更新
- 3月7th预算更新
- SEIU会员帮助通过国家首个全州租户保护法案
- SEIU执行主任Melissa Unger呼吁立法机构投资服务
- 2019地区领导人峰会
- 2019高等教育讨价还价的故事
- 2019 ODOT联盟
- 2019合同执行计划
- UFABO
- SEIU推出美联航以实现更好的俄勒冈州讨价还价活动
- 立法会议今天开始。 这是您需要了解的内容：
- 家庭护理讨价还价2019
2018
- 2018-2020特别副总统选举结果
- SEIU成员凭借胜利开始了讨价还价的赛季！
- 州长宣布预算提案：SEIU成员需要知道的内容
- SEIU加入了历史性的收入联盟
- 很多值得感恩的
- 2019-20委员会兴趣表
- 2018-2020特别选举，副主席
- 注册以获得投票
- 什么是双重保险？
- 现在，我们比以往任何时候都更需要我们的工会
- SEIU 503会员优势
- 联邦移民规则提案可能影响健康准入和结果
- SEIU会员野火援助基金
- 看着你的薪水，看看你的工会加薪！
- 看看你的工资加薪10月薪水！
- ICYMI：工会成员在俄勒冈州发送劳动节消息
- 2018选举中的黑暗金钱和天体冲浪
- 2018-2020全州官员和董事会选举信息
- 选票信息
- 库里县工人达成暂定协议并防止罢工！
- 问题简介：2018州长竞选中的医疗保健
- 支持库里县的优质公共服务
- 出现2018
- 今年的投票措施将如何影响SEIU成员
- SEIU会员在塞勒姆和波特兰推出广告牌
- SEIU 503成员团结一致，面对Janus的决定
- 选举结果在！
- 选举结果在！
- SEIU将平衡转移给临时工候选人
- 地方选举
- SEIU成员坚持我们的联盟
- 2018选举信息
- 2018政治转变成员注册
- 帮助Micki为塞勒姆市议会
- 妇女大会2018
- 联盟支持在全国范围内发展
- 地方选举
- SEIU CAPE理事会宣布2018初选的候选人认可
- 执行委员会对北美自由贸易协定谈判采取立场
- SEIU 503 2019地区领导人峰会
- 告诉国会通过梦想法案
- 成为PCP！
- 会员的家属照顾补偿
- 101对于SEIU来说意味着什么，以及2018立法会议的议程是什么
- 自由基金会回到他们的老花样
- 一月份23特别选举对SEIU会员有直接影响
2017
- Nancy和Karen分享了为什么他们在度量101时投票赞成
- SEIU当地503宣布执行总监全国搜索
- 87年的历史性罢工
- 支持有需要的成员
- 一月份的选举使医疗保健计划面临风险
- SEIU，AFSCME呼吁提高企业透明度
- 总理事会投票通过三项措施
- 承诺投票是保护医疗保健
- Janus工人：进一步规范工作人员的政治努力
- 筹款晚宴以支持DACA收件人
- 会员专享奖励1 2017，31十月十号2017，XNUMX
- 野火会员协助申请
- 联合声明DACA废除
- Noche文化：9月9
- CAPE提名通知
- 董事会报告：七月2017
- SEIU 503赞美最终交通方式
- 2017-18 SEIU本地503奖学金获得者
- 2017立法会回顾
- SEIU 503会员继续推进企业税收改革
- 第一轮签署公司透明度措施
- PERS削减伤害年轻工人
- SEIU 503委员会任命
- 支持波特兰最大攻击的受害者
- 俄勒冈州的低企业税是指拯救精神卫生服务的资金减少
- AHCA会成为什么俄勒冈州？
- 儿童福利：重建家园
- 破产承诺：报告向发展性残疾人士提供了广泛的服务问题
- SEIU在特朗普总统讲话中为医疗而战
- 西南大学的SEIU成员在DC的医疗行动中被捕
2016
- 现在该扭转潮流了。
- SEIU成员宣布在2016大选中的赞同
- SEIU 503会员支持摇摆苏联部落
- 自由基金会在俄勒冈州度过了巨大的失败
- 破碎的制度：没有一个简单的解决方案来解决儿童福利方面的问题
- 黑色物质生活
- 移民司法受挫
- 小选结果
- 五月初选的主要成果
- 布朗总督的签名将提高我的工资
- 俄勒冈州为劳动人民赢得了有意义的筹款
- 在2016立法会上争取更美好的未来