我们的 Volare LPN 谈判团队已达成一项临时协议，旨在改善工资、福利和工作条件。以下是临时协议的主要条款：

强制规定（第 10.9 条）

• 除紧急情况（如因疾病或恶劣天气导致的计划外缺勤）外，LPN 不得被要求超出其预定轮班时间工作。
• 如果得到强制规定，LPN 将在基本工资的基础上获得每小时 5.50 美元的额外轮班津贴。
• 自愿加班工作有资格获得额外轮班奖金以及每班最多四小时的带薪休假 (PTO)。
• 在 60 天内，任何 LPN 都不得被强制工作超过一次，并且他们也无需在预定轮班之外工作超过四小时。
• 任务将按照轮换资历顺序进行分配，从轮班资历最低的 LPN 开始。

投票赞成将开启关于公平人员配置的讨论。

卡西 ，执业护士，Volare

人员配备水平（第 10.9 条）

• 雇主将为 LPN 开发基于敏锐度的人员配置工具，并在实施前收集每个机构员工的反馈。此工具将于 1 年 1 月 26 日到位，并将展示在员工可访问的区域。

投赞成票！我们实现了 5% 的加薪。

达纳 ，执业护士，Volare

工资及工资等级（第 11 条）

• 所有 LPN 都将根据其执业经验年限（包括州外经验）纳入 LPN 工资等级。
• 任何 LPN 均不得被调至不同级别。如果 LPN 的工资处于不同级别之间，则将被调至下一个更高的级别。
• 最低 5% 增长保证：如果 LPN 的工资调整导致增长幅度低于 5%，则他们将进一步晋升以获得至少 5% 的增长。
• 新的工资标准将于1年2025月XNUMX日生效。

年度工资增长

• 1 年 2025 月 3 日 - XNUMX%
• 1 年 2025 月 1 日 – XNUMX%
• 1 年 2026 月 3 日 - XNUMX%

对提高工资投赞成票是为了提高透明度和更安全的人员配置。

妮可 ，执业护士，Volare

雇用费率（第 11 条）

• 新聘用的 LPN 将根据其工作经验年限确定工资等级。
• 州外就业经验将计入量表的排名。

投赞成票表明我们是一个更强大的团队。团结起来，我们就会更加强大。

卡梅伦 ，执业护士，Volare

假日工资和假日奖金

• 执业护士将在所有指定节假日获得假期工资，即使他们在假期不工作。
• 在假期工作的 LPN 将获得：
  • 假期期间所有工作时间均按 1.5 倍计薪。
  • 感恩节和圣诞节双倍工资。
• 为了获得假期工资，LPN 必须在假期前后进行其最后一个预定轮班，除非获得批准休假。
• 假日工资将按 8 小时和员工正常工资率支付

我们应该得到更好的薪酬和安全的人员配备。我们总是人手不足。倾听并尊重护士的需求。全员配备可以挽救患者生命。

鲁迪娜 ，执业护士，Volare

班次差异（第 11.4 条）

注意：如果谈判单位员工继续按照计划协议在周五、周六和周日轮班工作，则他们将继续获得周末计划津贴。如果谈判单位员工在工资支付期间无故缺勤，则该期间的周末计划津贴将被没收。

长寿奖金（第 11.6 条）

LPN 将有资格根据其服务年限获得长寿奖金，该奖金在员工周年纪念日之后支付：

服务年限超过 10 年的 LPN 将在合同批准后 30 天内获得追溯长寿奖金。

安全与培训（第 26 条）

• 雇主将免费提供乙肝、流感、结核病和其他健康风险的疫苗接种和筛查。
• 新聘用的 LPN 将接受最多五 (5) 天的带薪实践培训，然后才能正式进入工作岗位。

下一步

您的谈判团队成员将随时通知您批准日期。临时协议只有在大多数 LPN 投票批准后才会生效。这些改进反映了我们对 LPN 公平薪酬、安全工作条件和工作保障的承诺。如果您有任何疑问或需要进一步说明，请联系您的工会谈判团队成员。

点击此处下载完整的临时协议