俄勒冈州最大的工会SEIU 503正在寻找下一任执行董事。 这个人通过组织的章程负责监督和指导工会的日常工作，包括在六个办事处大约有150代表和没有代表的工作人员的有效运作，以及超过$ 31的预算。 执行主任负责指导50公私部门工会合同，代表性，组织，政治宣传和交流计划的集体谈判，这有助于实现我们工会的目标。 执行主任也经常代表各地方，州和国家的工会。 点击此处查看位置描述.

执行董事是每两年由会员直接选出的联盟官员。 由于这一职位预期空缺，理事会一致选举进行全国搜查，以聘请我们的下一任执行主任。 董事会聘任的执行董事候选人将于8月份参加2018。

个人资历

首选技能：

• 优秀的口头，书面和人际交往能力。
• 表现出对工人赋权和对工会在我们社会中的核心作用的认识的承诺。
• 有五年中高级管理或工会领导经验的职位越来越多，包括管理与本组织相当的人员和预算。
• 获得认可的四年制大学或相关经验的学士学位。
• 重要的管理经验，包括管理大量的组织预算，战略规划和员工发展。

期望的技能：

• 集体谈判经验，公共政策，劳工代表和倡导，和/或社会正义活动。
• 在以会员为基础的民主组织工作的经验。
• 与不同背景和观点的成员合作，包括种族，语言和政治观点。
• 深入了解劳工组织的法律和政治环境，以及与最高法院挑战，国家投票倡议和其他事项有关的导航和制定战略的能力。

薪酬与福利

执行主任的薪酬根据经验而定，目前每年为79,000美元至105,000美元。 福利包括全面的全薪健康，雇员和合格家属的牙科和视力福利，家庭伴侣福利，慷慨的假期和休假政策，每月汽车和手机津贴以及15％的雇主支付的定额供款401K。

工作环境

不规则的，长时间的频繁需要。 偶尔需要旅行和过夜。

作为北美最多样化的工会，我们致力于拥有包容性的领导和员工，以反映我们的会员资格，并为我们寻求在社区中建立的团结与公平树立榜样。 强烈建议女性，LGBTQ，有色人种，不同能力人士和移民申请。

申请

请将求职信（不超过500个字）和简历发送给执行董事搜寻委员会，毛琳·克劳福德（Maureen Crawford） crawfordm@seiu503.org。 如有要求，我们将保密。 申请截止日期为31年2018月XNUMX日。