发布:三月13,2020

让我们的成员及时了解对他们影响最大的问题是我们的首要任务。 这就是为什么我们在播客中添加了一个新的“小片段”,“更强在一起”,我们称之为“新闻综述”。 我们仍将继续常规节目,重点是与会员进行长时间的对话,但我们还将添加“新闻综述”和简短的新闻广播,涵盖工会会员最重要的故事。

在本新闻综述中,我们讨论了Covid-19,以及为保护您的工作安全而正在做的事情。 我们还将讨论共和党因立法会议的关闭而面临哪些法案,杰克逊县罢工发生了什么以及提醒工会选举! 在播放器下方检查该剧集的全部书面成绩单。

嗨,欢迎来到我们的首个新闻综合播客。 此播客的前两集(我鼓励大家在seiu503.org上查看,进行点播,拼接和在任何地方获得播客)都集中在长篇故事上。 我们喜欢这种格式,并将继续每月为您带来这些剧集。 

但是在这些新闻汇总中,我们将为您提供最新动态。 这样一来,您就可以成为头条新闻,并继续前进。 我们希望您能喜欢。 敬请关注那些头条新闻,马上出现! 

如今,随着全球各地爆发禽流感的爆发,Covid-19在每个人的脑海中浮现,俄勒冈州的病例也随处可见。 无论您是护理提供者还是公共卫生部门,我们的许多成员都处于疫情的最前线,并且我们的工会正在采取措施,确保您对雇主如何应对这种病毒有发言权。 

昨天,我们发布了一系列有关雇主应如何应对的指南。 SEIU的工作人员和成员领导者正在与每个雇主直接合作以实施这些准则,既可以通过协议书(类似于涵盖非常具体问题的短期合同),也可以通过执行相关的现有合同语言。 我们希望大多数雇主都会对这些建议做出积极回应,并且我们将能够最早在下周与其他人分享具体信息。 

我们还在网站上发布了有关该病毒的资源和信息,并鼓励所有人访问seiu503.org以获取更多信息。 

我们表示支持公职人员,并要求其雇主做出一些改变以支持其工作。

  1. 雇主,政府和政策制定者有责任保护其雇员免遭财务困难。 如果他们不这样做,我们就是在要求人们权衡自己的个人财务安全与公共卫生-决定只有糟糕的系统才能要求人们做出。
  2. 雇主应在可行的情况下扩大远程办公​​并休假政策。
  1. 如果人们必须上班,请为他们提供合适的设备。 如果需要在活跃的冠状病毒爆发期间进行工作,则应为被指定为基本工作人员且无法远程办公的员工提供所有必要的建议安全设备。 这在医疗保健和长期护理中尤其重要。 
  1. 帮助员工找到托儿服务。 如果学校关闭并且员工不得不错过工作以提供托儿服务,则雇主应允许其员工使用任何积存的假来弥补错过的时间。

  2. 交流有关预防措施和暴露于病毒的信息。 许多雇主已经发出了情况说明书和有关预防措施的信息。 这是令人鼓舞的,但还不够。 如果担心员工已暴露于新型冠状病毒,则员工经理应通知员工,与该人共享空间的员工及其工会。

  3. 如果您有工会,请与您的工会签署协议书。 雇主应将他们为保护LOA中的雇员而采取的步骤进行整理,LOA是处理集体谈判协议未涵盖的问题的短期协议。 

另外,塞勒姆昂贵的共和党罢工已经结束。 上周末,立法会议结束,许多重要的立法遗留在了地板上。 以下是一些影响未通过的SEIU成员的法案。

  1. 在最近的合同中赢得了为家庭护理工人加薪的资金。 
  2. 确保林业部为下一个野火季节做好准备所需的资金。 
  3. 为国土安全部提供资金以支持寄养系统。

立法领导人尚未决定如何处理这种情况,但是我们知道,如果共和党人留在塞勒姆做他们的工作,这些两党预算法案将令人心动。 请访问NoMoreCostlyWalkouts.com了解更多信息,我们将为您提供最新信息,以使预算充足并让民选官员承担责任。

在俄勒冈南部,杰克逊县的工人正准备罢工。 

经过几个月的争取公平合同的争夺,县官员拒绝提供负担得起的医疗保健,追溯性加薪或研究公平工资以解决低工资问题。 管理层在此过程中表现出的不尊重的程度确实令人难以置信。 这是一个简单的例子:当管理层为自己进行薪水研究时,他们利用莱恩,华盛顿和克拉克马斯等大县作为比较人来提高自己的薪水。 但是对于我们的成员,他们希望利用道格拉斯,约瑟芬和克拉马斯等较小的县来压制我们成员的工资。 这是一个如此公然的双重标准,我们不能让他们摆脱它。 

要对此采取行动,请转到 SEIU503.org。 主页上最早的成员新闻报道之一是有关杰克逊县议价的,并且其中有一个链接,您可以通过该链接向杰克逊县专员发送电子邮件,并告诉他们做正确的事。 

最后,我们的工会正在举行次地方选举! 确保为未来两年要见的领导层投票。 我们是会员制民主国家,您参加这些选举是您确定我们优先事项的声音。 

感谢您收看我们的第一个新闻报道。 请继续关注我们常规播客格式的另一集。 谢谢!

单击此处查看有关我们的Corona病毒资源的更多信息!