本月，SEIU 503将通过庆祝黑人SEIU 503成员和非洲/非裔美国核心小组（AFRAM）成员的声音来庆祝黑人历史月。 跟随 原子能存储器 or SEIU 503 在Facebook上查看这些故事。 

不管我们来自何处，无论我们是什么样子，我们都应该有一个追求自己的梦想的机会。 在SEIU 503中，我们认识到，我们社区的黑人成员不会像白人工会成员那样享有特权，无法在工作场所和社区中流动。 在我们国家存在系统的种族主义，这导致了 黑白工资差距, 不相称的警务以及 我们学校的不平等和种族隔离. 

非裔美国人社会学家，历史学家和民权主义者WEB Du Bois说，由于那里的种族 在美国有两个不同的工人阶级 —一个白人，另一个有色人种。 他是最早注意到工人运动在使这一部门永存的角色的人之一，他把黑人工人排除在我们的队伍之外，也排除了我们所赢得胜利的好处。 杜波依斯（Du Bois）在美国的阶级分析中加入种族是革命性的，并且至今仍在影响着我们看待社会和经济正义的方式。 

美国的劳工运动必须面对自己的缺点，并将种族正义作为其工作的中心，以实现我们建立一个更加公正和充满活力的社会的目标。 在我们的2016年国际会议上，SEIU成员 通过决议 宣布为了赢得经济正义，我们必须赢得种族正义。 今年早些时候，SEIU 503董事会 通过决议 承诺在乔治·弗洛伊德（George Floyd）被谋杀后，支持我们的工会支持当地的黑人领导的组织，包括提供50,000万美元的财政支持。 

SEIU成员创建了 种族司法中心，这是一个资源中心，用于学习工人运动中的种族正义问题。 SEIU成员开展了开拓性工作来支持 种族叙事项目 对全国的经济正义运动产生了深远的影响。 和 畅谈自由项目SEIU成员与麻省理工学院社区创新者实验室（CoLab）之间的合作，为警戒人员的野蛮教育，教育和劳动问题等主题提供了丰富的自我教育资源。 

我们鼓励您利用“黑人历史月”作为机会，倾听，阅读和了解我们为充分代表工会的黑人成员而必须进行的正在进行的工作-今天，明天和未来。 上面链接的资源是开始或继续学习的好地方。