发布:三月1,2023
作者:执行董事 Melissa Unger 和总裁 Mike Powers
在我们开始 2023 年妇女历史月之际,我们正处于一个妇女继续取得进步但妇女权利也遭受重大挫折的时刻。 今天,您比以往任何时候都更有可能在 CEO 或董事会会议室看到女性,但女性权利在许多方面继续受到威胁。
最高法院否决了 Roe诉Wade, an 史无前例 决定 剥夺一项受保障的宪法权利,允许各州取缔妇女的选择权。 虽然女性的薪酬低于男性,但黑人、拉丁裔、土著和太平洋岛民女性的薪酬低于白人女性——因为她们同时面临种族主义和性别歧视。 失踪和被谋杀的土著妇女仍然缺乏正义。 在针对亚洲人的仇恨犯罪激增的情况下,妇女一直受到骚扰和暴力。 对跨性别女性的攻击和歧视她们的法律在我们国家呈上升趋势。
面对这一切,SEIU 503 与每一位女性坚定地团结在一起,我们将继续努力,确保所有女性都有一个公平、平等的竞争环境来获得成功。 作为工会成员,我们知道团结就是力量。 无论世界上发生什么,我们都不会分裂。
我们知道女性很坚强,是有组织的劳工组织的中坚力量,包括我们的工会。 无论是在我们的董事会、谈判桌还是工作场所,女性都身居要职。 在这个月的过程中,我们将提升和庆祝那些以前来的人和今天的领导者。 我们用 bell hooks 的这句话来开启我们的女性历史月庆祝活动: