谈判更新：6 年 2025 月 XNUMX 日会议

在与州管理层的第三次会议上，我们继续在谈判中取得进展，并提出了几项建议，包括一项建议，即加强对工资延迟或不足的保护。 我们还感谢州政府听取了我们对语言公正的要求，并用英语和西班牙语与我们分享了他们的建议，这使得我们家庭护理谈判团队的所有成员都能参与谈判。 

然而，州政府也提出了一些令人担忧的提案。其中一项提案就是取消行政工资——我们每个工资周期获得的15分钟工资，用于补偿我们花在做工时表和其他行政工作上的时间。 

在下次会议上，我们的谈判团队将把重点转移到合同中的经济问题上，例如工资等级阶梯、生活成本上涨、带薪休假等等。我们将于19月20日开会，制定其余提案。之后，我们将在XNUMX月XNUMX日的下次会议上将这些提案提交给州政府团队。

此外，明天（8月100日），包括我们谈判团队在内的XNUMX多名居家护理工作者将前往州议会大厦，与立法者讨论资助居家护理的重要性。俄勒冈州立法者制定了资助我们合同的预算，因此，让他们听取我们这些实际工作者的意见至关重要。

如果您想采取行动，请于 5 月 12 日中午 00:2 至下午 00:XNUMX 与其他工会和社区合作伙伴一起在州议会大厦参加集会，争取制定反映俄勒冈州价值观、保护基本服务和投资俄勒冈州工人的州预算。 在这里注册!

我们工会推动改进的力量源于居家护理人员的积极参与和知情。请关注我们 Facebook，读 尊严, 我们的双周电子通讯，并关注我们 在线 了解有关谈判和我们工会的最新信息。如有疑问，请联系您的工会组织者或我们的会员援助中心： (844) 503-7348.