发布时间:6月7 2019

我们现在正处于2019立法会议的最后一个月。 直接影响SEIU成员的几项关键优先法案通过了立法机构,包括通过了“学生成功法案”,该法案将在每两年度增加新的收入XXUMX亿。 随着会议的结束,我们的政治计划专注于国家预算,其中包括资金,以帮助我们在今年夏天赢得强有力的合同。

以下是国会大厦的一些重点更新:

为强势合同提供资金的收入

来自俄勒冈州各地的成员都表示,我们的下一份合同需要包括更好的工资和福利。 我们的主要立法优先事项是增加至少$ 2亿的额外收入 - 在合同中为经济学提供资金的关键一步 - 是 通过学生成功法案的历史性通过实现 五月13th。

保护员工退休

在学生成功法案之后, 立法机关通过SB 1049, 这减少了公职人员的退休。 由于SEIU成员和我们在其他工会中的合作伙伴的不懈倡导,这些影响已大大减少。 但这在其他方面取得成功的立法会议上仍然令人严重失望。 我们的工会正在寻找在法庭上挑战SB 1049的选择,您的议价团队将专注于在议价桌上追回损失,甚至提高整体赔偿额。 有关更改的详细信息,请访问: seiu503.org/pers-changes-sb-1049-faq/.

国家机构和高等教育

HB 2016 (公共工人保护法): 我们成为工会成员的权利极为重要。 这就是为什么SEIU是HB 2016的强力支持者,HB 2016编写了劳动力管理的最佳实践。 它花时间让工人从他们的工会获得代表并改善沟通渠道。 该法案通过了众议院,刚刚被参议院批准,并进行了一些小修改。 HB XNUMX现在返回众议院进行最终投票,然后前往州长成为法律。

HB 3075 (双倍覆盖): 我们的法案要保护 双重报道 刚刚通过众议院,现在转移到参议院。 通过众议院是一个主要障碍,但我们有工作要做,以确保参议院通过该法案。

护理提供者

SB 669 (私人家庭护理改革):这个法案,是最重要的 护理议程,将为公共和私人家庭护理提供者制定通用标准,而不是现有的双重制度,使私人家庭护理消费者和工人易受伤害。 我们将继续与主要利益相关方合作,确保通过该法案。

SB 725 (背景调查加权测试修改):该法案通过参议院和众议院,现在前往总督办公室签字。

公平的射击

HB 2015 (所有人的驾驶执照):众议院通过该法案正在通过预算程序。

HB 2005 (带薪家庭和病假):关心时间俄勒冈州继续推进谈判,该法案仍然有效,可以通过本届会议。