发布时间:1月21,2021

由于安全原因,俄勒冈州立法机构今天召集会议,开始2021年的“长期会议”。 尽管大流行对经济产生了影响,但我们的州仍处于可以投资于服务业并重建适合所有俄勒冈人的经济的地位。

以下是关键问题: 

  • 州预算。 SEIU成员确保当立法者决定机构预算和为我们的合同提供资金的金额时,我们有席位。
  • 重建比以前更强大。 我们在2020年获悉,在危机期间,我们的基本公共服务至关重要。 我们必须使它们更强大,以便为下一次危机做好准备。
  • 修复我们的长期护理系统。 疗养院,家庭护理和其他护理提供者处于COVID-19的最前沿,这种大流行暴露了我们多年来所知道的许多弱点。 现在是时候争取 改善工资,培训和标准,并意识到为长期护理机构的工人提供工会的紧迫性。

在过去的10个月中,SEIU 503成员为俄勒冈人提供了最需要的服务。 从全球大流行到野火,再到种族歧视,我们的成员一直并将继续站在前线。 COVID-19在俄勒冈州进一步暴露和加剧了贫富悬殊,在即将举行的立法会议上,立法机关有机会将黑人,原住民,其他有色人种以及中低收入的工作家庭作为中心。 我们的工会提倡制定国家预算和政策,优先考虑为受大流行影响最大的人们提供服务,以实现公正,公正的康复。 这意味着优先考虑至关重要的人员和我们提供的服务。 我们至关重要。 详细了解我们的“我至关重要”广告系列 点击此处 并帮助赢得合理的预算。

预算

对于90%以上的SEIU 503成员来说,这是一个讨价还价的一年,我们下一份合同的可用金额将在今年的州预算中确定。 总督 凯特·布朗的拟议预算是一个坚实的基础 以确保我们提供的服务在国家持续存在并从大流行中恢复后仍可访问。 这是一个良好的开端,但我们的国家可以实现梦想。

我们希望立法机关采取果断,果断的行动,以满足受COVID造成的双重经济和公共卫生危机影响最大的俄勒冈人的需求,并支持能够确保我们度过这场危机的前线重要工人。 这场危机提供了一个机会,可以重新构想我们的州和我们的价值观,并实现经济复苏,从根本上重组俄勒冈州的经济,以使美国各州的每个人(黑人,白人和棕色人)更加公平,公平。

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长期护理 

在过去的二十年中,SEIU 503的家庭护理工作者及其客户经历了工会的不同。 随着我们继续追求更好的薪水,培训和标准,我们意识到向长期护理机构的工人提供工会的迫切性。 COVID-19破坏了提供护理的人们以及在全国乃至整个俄勒冈州依靠它们的人们。 我们复苏的关键部分将包括消费者和员工多年以来一直要求的常识性改革。 这些措施将减轻我们在整个大流行中看到的痛苦,而立法者今年有机会防止再次发生。 现在是投资的时候了。 与未工会组织相比,拥有工会的养老院设施的冠状病毒感染和死亡率更低。 我们认为,所有看护人都需要加入工会,并希望在2021年创建这一途径。

  • SB 434和SB 435将要求俄勒冈州卫生局采用规则规范设施,以向老年人和残疾人提供社区护理,以确保在发生自然灾害或大流行时按设施和保障措施为居住者提供规划。 在地方一级,这些法案还创建了诸如更新PPE和HVAC系统阈值之类的美国国家标准。 法案还要求一线工人在制定疏散和自然灾害应对计划中发挥作用。 
  • LC 2939可以在一个由谁报告长期照护情况的空壳游戏中平分赛场。 该立法概念要求其他形式的基于设施的护理,如辅助生活和住宅护理,必须达到相同的透明度,并且需要报告疗养院。 

俄勒冈州的医疗补助计划,即俄勒冈州健康计划(OHP),为俄勒冈州的大部分护理设施和30%的社区护理环境提供资金。 在COVID-19大流行之前,对OHP的需求和预算压力很高,但在过去的一年中,入学人数激增了150,000万以上,这给该州的预算带来了更大压力。 

  • SB 433将建立优质的劳动力合作伙伴关系。 该伙伴关系将为工人建立一张表格,以讨论增加的工资,医疗保健福利以及获得优质培训的机会。 作为与工人一起参加餐桌的回报,雇主有资格获得更高的税率。 我们的理解是,通过合作关系,增加的工资率投入了劳动力。  

公平射击议程

SEIU 503还支持 2021年公平射击议程。 优先事项包括为每个家庭提供托儿服务和其他基本需求,工人安全,移民权利,为所有人建立正义和气候正义。