在立法者通过了我们所有的优先法案后，俄勒冈州的 2022 年立法会议于周五结束。 短期会议是通过政策法案的困难时期，但通过 SEIU 503 成员的倡​​导以及与俄勒冈州各地的合作伙伴的合作，我们能够推动重要的立法，这些立法将对未来几十年对我们的州产生影响。 

我们工会的首要任务是 继续我们的工作以结束护理人员配备危机 通过 SB 1556，这 将为职业阶梯奠定基础，以鼓励护理人员的工作流动性和进步，并帮助减少人员流动并吸引工人。 在州长 Kate Brown 将 SB 1556 签署为法律后，我们将在解决护理人员配置问题和提高消费者及其家人的透明度方面发挥重要作用。 这是真正具有开创性的立法。  

立法机关释放了大量资金，以有意义地解决影响我们的成员和他们所关心的人的人员配备危机 俄勒冈州立医院, 并创建了一份预算说明，要求俄勒冈州人类服务部进行管理 改善合格工人的工作条件。

今年的 公平拍摄议程 雄心勃勃，大胆，我们会发现，可以实现。 以下是我们帮助实现的目标： 

农场工人加班 (HB 4002) 最终结束了将农场工人排除在俄勒冈州的加班法之外。 这种排斥是种族主义可耻遗产的一部分，因为来自南方的立法者明确指出了与农场工人加班工资有关的“种族问题”。 从 2023 年开始，农场工人将在工作 55 小时后开始赚取加班费，在接下来的几年中，加班费将在工作 40 小时后开始，就像其他俄勒冈州工人一样。  

普遍法律代表（SB 1543）将改善诉诸司法的机会并促进移民权利。 它通过为面临驱逐的符合收入条件的俄勒冈人提供免费、文化敏感的移民法律服务，促进俄勒冈移民的正当程序和伸张正义的机会。  

转变司法 (SB 1510) 将减少与执法部门的不必要互动，这些互动会增加过度使用武力和暴力的风险，提高缓刑和假释人员的成功率，并为减少俄勒冈州刑事司法系统中普遍存在的种族差异的服务提供资金。 

紧急热缓解（HB 4058 和 SB 1536）将消除障碍，并在我们的州面临创纪录的热浪时为脆弱的俄勒冈人提供拯救生命的冷却技术。 SEIU 503 呼吁采取紧急行动 继去年夏天的致命高温之后。  

俄勒冈州进行了重大投资，已列入人民预算。 从住房到儿童保育，再到对低收入家庭的直接付款，这些投资将振兴受疫情影响最严重的社区，以及历史上和持续的资金不足以及种族、性别和经济压迫。 

能够在短时间内完成如此多的工作，表明让支持工人的拥护者领导我们的州是多么重要。 今年，我们将不得不努力选举我们需要的人，以帮助俄勒冈州摆脱大流行，以一种以工薪家庭为中心的方式，从选举开始 蒂娜Kotek 作为我们的下一任州长。 让我们一起享受这些胜利，争取更多胜利。