随着 2022 年选举周期开始升温，我们想分享有关 SEIU 503 认可流程的信息。 对于我们由 72,000 名俄勒冈州工人组成的工会来说，今年比赛的结果对我们的成员来说意义重大。 选举支持工人的拥护者对于我们安全完成工作并获得公平报酬的能力至关重要。 以下是我们做出代言决定的方式。 

SEIU 503 的成员驱动的政治背书过程利用 CAPE理事会，我们的政治行动委员会由 CAPE 贡献者选举产生，在向做出最终决定的董事会提出建议之前研究和评估候选人。  

我们的流程如下所述，是与我们的姐妹工会合作完成的， 本地49. 我们的成员领导影响我们工作场所的种族进程，例如俄勒冈州立法机构，49 名成员领导影响其工作场所的种族进程，例如波特兰市。 该过程已经开始，我们的认可将在今年第一季度进行。 

对于我们工会计划支持的那些地区或办事处，所有符合我们标准的候选人都将被邀请参加，无论其党派如何。 唯一的例外是：对于所有级别的民选职位，通过在谈判、政策和/或立法方面支持我们而被视为“冠军”的现任者无需再次通过我们的流程，挑战现任冠军的候选人将无法寻求我们的认可。 此外，任何不支持核心和基本问题（如加入工会和集体谈判的权利）的候选人都不能获得 SEIU 的认可。   

以下是 SEIU Oregon 2022 年认可流程的概要： 

州长候选人 

• 完成书面问卷 这是成员可以接受的 
• 参加 SEIU 503 和 49 位成员的采访  
• 与 SEIU 503 或 49 名成员一起参加一天步行活动（这是在跟踪成员，以更好地了解 SEIU 俄勒冈州工人的典型一天可能是什么样的） 

所有其他候选人：  

冠军： 这些是选举产生的 参与组织和讨价还价活动、支持我们的合同以及拥护和支持我们的优先事项的官员。 这些候选人不必再次通过 SEIU 认可程序，除非他们正在竞选不同的职位。 

支持者： 这些民选官员普遍支持我们的议程和我们的成员，但可能投票反对优先法案或政策。 这些候选人将与 SEIU 成员会面。 

所有其他人： 这些是以前从未寻求我们支持的首次候选人或民选官员，或者他们曾积极反对我们工会的优先事项。 他们必须完成我们的全部流程，其中包括： 

• 完成会员可接受的问卷调查 
• 参加 SEIU 503 和 49 位成员的采访 
• 参加由 SEIU 503 和 49 名成员领导的培训