俄勒冈州 2021 年的立法会议确实具有历史意义。 会议开始时经济前景黯淡，一系列改善的收入预测和一次性注入 2.6亿美元的联邦援助. 由于 SEIU 成员和我们合作伙伴的倡导，这些资源转化为对我们基本公共服务的历史性投资。 虽然我们的基本工人工资运动 在会议结束前没有实现, SEIU 503 成员在 2021 年取得了重大胜利，这使我们能够赢得良好的合同并加强我们的社区。 我们还看到了另一个第一：（前）代表和自由基金会高级研究员 Mike Nearman 被开除 被他的同龄人允许暴徒进入国会大厦。 

查看下面的摘要，了解有关州雇员、家庭护理和个人支持工作者、高等教育、疗养院工作者等的更多具体信息！ 

国家机构

几乎所有当前服务水平 (CSL) 或更高的州机构预算和 190 亿美元都分​​配给了我们的薪水。 下一份合同. 我们努力确保受大流行严重影响的机构获得维持劳动力和提供俄勒冈人所依赖的基本服务所需的资源。 我们能够抵抗对 PERS 和 PEBB 的任何削减，并通过 HB 3047，“反人肉”法案 如果他们的个人信息被用于在线骚扰他们，则为他们提供追索权. 请点击这里获取更多信息。

家庭护理和个人支持 

通过我们会员的倡导，我们能够获得一次性大流行付款并增加用于工资和福利的资源。 今年的议价池为 30.1 万美元，比 50 年增加了 2019%，这为我们带来了总资源 讨价还价我们的下一份合同 达到近80万美元。 请点击这里获取更多信息。

高等教育 

SEIU 503 成员帮助获得了 900 亿美元的公立大学支持资金 (PUSF)，增长了 7.5%，投资额创历史新高，这使我们的成员能够 讨价还价的好合同. 参议院比尔712 扩大高等教育协调委员会 (HECC) 对学生、教职员工的投票权，让我们的成员就俄勒冈州高等教育系统的运作方式发表意见。 我们还帮助通过了多项法案，使教育变得更可负担、更容易获得和更公平。 请点击这里获取更多信息。

疗养院和长期护理 

在全球大流行暴露了我们州长期护理系统的不足之后，我们的工会领导了一项努力，促使俄勒冈州立法者迈出大胆的一步，改革俄勒冈州对老年人和残疾人的支持方式。 在立法会议的最后几天通过的一揽子法案旨在解决人员配备问题（SB 266 和 SB 714），导致更多的透明度（SB 703)，并为工人提供医疗保健服务 (SB 800) 在俄勒冈州的长期护理机构。 此外，立法者增加了用于长期护理设施的公共资金数额，目的是提高工资并为公司投资基础设施创造机会。 请点击这里获取更多信息。

成年寄养家园

当美国救援计划于 10 月通过时，我们的工会抓住了一个巨大的机会，以确保我们的成员获得资源，包括将家庭和社区护理服务 (HCBS) 的 FMAP（医疗补助）费率提高 20%。 通过我们会员的倡导，我们能够获得用于一次性大流行病付款的资源并增加用于工资和福利的资源，包括 XNUMX 万美元的薪水和额外的一次性资源用于提高利率。

加强社区

SEIU 503 成员代表了我们州的多样性。 我们是黑色、白色和棕色。 我们是居住在农村地区和城市的多代俄勒冈人和移民。 我们反映了性别和性取向范围。 我们中的一些人还经历了食物和住房的不安全，我们都越来越多地感受到气候变化的影响。 虽然立法机关 不符合标准 通过开创性的刑事司法措施，我们能够获得历史性的投资 住房 和 行为健康 以及关键的胜利 保健, 移民权利, 家庭支持, 公共安全, 宽带, 水利基础设施建设, 野火缓解及 气候正义. 请点击这里获取更多信息。