当2019立法会议于1月开始时，SEIU 503制定了一个 雄心勃勃的议程 在俄勒冈州议会大厦。 我们的工作支持支持工人的候选人，在众议院和参议院中产生了支持工会的州长和支持者的绝对多数，以及SEIU成员和国会大厦所有工人的一些重大胜利。

尽管支持工会的州长和立法机关，公共工人的退休福利也被削减了。 这绝对是不可接受的。 我们的联盟正在采取法律行动来挑战这些削减。 我们也在讨价还价，导致整体薪酬增加。 所有工人都应该得到公平，稳定和充足的退休生活，我们将继续这场斗争。

2019也是我们联盟和我们州的历史性胜利之年。 最重要的是，我们使自己处于有利地位，可以赢得合同，从而提高成千上万俄勒冈州家庭的工资和福利。

我们在立法会议上的成功是我们的成员在国会大厦发表意见的直接结果。 我们举行了7游说日，超过250会员参与，并协助3联盟游说日。 我们的五月20th 团结一致更好的俄勒冈州拉力赛 将1,500成员，消费者和盟友带到了国会大厦，为我们为强势合同进行讨价还价的活动奠定了基础。 

2019立法会议的重点包括：

• 强势合约的钱
• 为关键服务提供资金
• 通过一项全州法案，将私人代理机构的家庭护理纳入我们的家庭护理工作者所遵守的标准
• 赢得了削减双重保障福利的决定的逆转
• 带薪家庭和病假
• 强有力的住房保护

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详细了解我们的胜利，挑战以及下面的后续步骤。

收入强劲的合同 

经过十年的努力，SEIU 503成为联盟的一部分 俄勒冈州通过重大收入改革。 “学生成功法案”每年将为K-1教育投入新的收入产生12亿美元，并从总体预算中自由紧张地投资于我们的会员提供的服务以及为提供这些服务的工人提供公平合同。 我们正与盟友合作，确保我们在公司投票时捍卫这一政策。

今年的州雇员和护理提供者讨价还价 翻番 它们在上一个预算中是我们工会十多年来最大的预算，对我们的谈判团队今年夏天赢得工资增长的能力绝对至关重要。 

收入质量服务 

我们的倡导使大学资金增加了100百万美元，从本两年期的XMUMX万美元增加到737-836.7的2019百万美元。 此外，SEIU努力确保预算不需要额外的监督和大学如何花费资金的责任，鼓励他们将学生和工人置于田径和管理者之上。 

SEIU 503领导俄勒冈州最终解决其养老危机。 我们成员的倡导导致了DHS儿童福利的额外345职位，其中272是一线工作人员。 这项投资将保护俄勒冈州最脆弱的孩子，并减轻我们会员无法管理的案件负担。 

遗憾的是，虽然我们将俄勒冈州立医院工作人员调任为警务和消防PERS的法案并未取得进展，但我们能够做一些重要的工作来描述OSH人员配置挑战的范围，这些挑战使患者和员工面临风险。 此外，立法机关通过了参议院第24号法案，该法案将通过提高将被指控犯有违法行为和轻罪的人送入州立医院的门槛，并加强入院，评估的时间表，来大大限制送往医院的“援助和协助”患者的数量。 ，然后放电。

公共部门

在立法机关决定在上一届立法会议上取消双重承保后，我们的工会开始努力恢复公共雇员的协调家庭健康保险，导致今年HB2266通过。 如果没有工会，没有人愿意解决立法机关在双重保险方面的错误。 但是当法律通过时，我们的工会就会站起来改变它。 

我们成为工会成员的权利对于强有力合同的讨价还价非常重要。 HB 2016，“公共工人保护法”编纂了劳动力管理的最佳实践，为工人提供时间，使他们能够从工会获得代表并改善沟通渠道。 这是俄勒冈州工人的重大胜利。 

SEIU Local 503在本届会议上支持两项主要法案，以帮助减少工作场所的骚扰和歧视：参议院法案479和726。 

SB 726得到了由AFL-CIO领导的广泛联盟组织的支持，并对州法律进行了一些修改，这将有助于所有俄勒冈州工人，包括禁止剥夺工人权利并要求每个雇主采用书面政策的保密协议处理工作场所骚扰投诉的程序和程序。 SB 479由参议员Sara Gelser和Tim Knopp撰写，并为公共工作者提供类似的保护。

关爱议程

- 护理议程 是SEIU 503的竞选活动赢得了俄勒冈州长期护理系统改变游戏规则的投资，从而带来了优质的护理和优质的工作。 

护理议程的主要优先事项SB 669将标准化所有家庭护理工作者的培训，并为私营家庭护理市场中的不良雇主增加责任和执行的杠杆。 这是一项重大胜利，将影响成千上万最脆弱的俄勒冈人和照顾他们的工人。

SB 725将为护理提供者的背景检查中的加权测试的模糊过程增加清晰度。 

公平拍摄议程

作为公平射击联盟的一部分，我们的联盟为争取会员，我们服务的人员以及俄勒冈州社区的历史胜利而奋斗并取得了历史性的胜利，包括： 

回到二月，我们 推动了全国第一个全面的全州租户保护法案的通过。 SB 609禁止俄勒冈州无原因驱逐和年度租金增长。

SEIU 503帮助通过了 该国最强的带薪家庭和病假计划。 包括低薪工人在内的俄勒冈州工人将能够将12周的带薪休假时间用于照顾亲人或他们自己。

我们还能够通过司机驾驶执照，这将允许人们获得驾驶执照，无论他们的移民身份如何，使我们的道路更安全。 

慈善关怀 

在“平价医疗法案”通过之前，俄勒冈医院为低收入，无保险或保险不足的俄勒冈州人提供了数十万甚至数百万美元的慈善医疗，免费或折扣医疗服务。 自从俄勒冈州健康计划扩大医疗补助计划以来，俄勒冈州的95％人口几乎可以获得医疗保险和医疗服务。 结果，医院在慈善医疗和社区福利方面的支出减少了近一半。 

然而，尽管几乎所有这些医院都是非营利组织，但这些医院的利润也创下了历史记录（30年至2013年将近2017万美元）。 《众议院法案3076》是我们姊妹工会SEIU Local 49的最高优先事项，它将通过要求俄勒冈州的非营利性医院提供最低水平的慈善护理和社区福利来解决这一差距。 

卫生保健

House Bill 2658要求药品制造商在提高某些处方药的价格之前至少提前60天通知。 受到高药价影响的数十名俄勒冈人证实支持该法案，此外还有成千上万的人打电话并向他们的立法者发送电子邮件。 

众议院法案2270将把一项措施提交给俄勒冈州的选民，这些选民将每包2增加卷烟税，并对电子卷烟征收新的批发税。 如果选民通过，除了戒烟和预防计划外，该措施还将用于资助医疗保健。

即将到来

虽然2019年取得了数年甚至数十年的历史性胜利，但我们也未能阻止对我们成员退休金的攻击。

2月份，企业游说团体提议削减个人账户计划（IAP）的6％，完全取消养老金，甚至提出一项消除PERS债务的提案，这将需要大规模削减服务。 4月，州长布朗提出了一项计划，通过减少3.5％的削减并引入分担负担的计划，将我们成员的一些担忧纳入其中。 我们的成员和盟友将75,000电子邮件发送给立法者，以保护我们的退休生活。

公司严厉削减公务员退休的全面法庭新闻最终导致立法机关，包括我们的许多支持者， 削减公共工人退休 由1.5％到3％。 虽然削减幅度远不如之前的提案， 好痛 并且是不可接受的。 新计划确实有助于将体育博彩收入用于支付PERS债务，并采用更长的摊还时间表（这是一种复杂的方式，表明该州正在给自己更多时间偿还债务）。

过去的PERS削减已经被法院驳回，我们的联盟将利用司法系统确保本立法中PERS的所有变更都是合法的。 我们在立法机关进行了斗争，并准备在法庭和谈判桌上继续战斗。