此声明来自 SEIU 503 执行董事 Melissa Unger 和总裁 Mike Powers 在 2022 年骄傲月： 

在“不要说同性恋”和针对跨性别青年的攻击性风暴中 这是人准备好导致某些州的家庭分离, SEIU 503 很自豪地庆祝 2022 年骄傲月并继续提升我们 LGBTQIA2S+* 成员的声音。 我们承认每个人的尊严、美丽和力量，无论我们如何识别或我们爱谁。  

上个月，作为保护跨性别儿童全国行动日的一部分，SEIU 503 成员加入了俄勒冈州议会大厦的数十名社区成员。 去年，我们的成员推动俄勒冈州的公共雇员福利委员会采纳了许多世界跨性别健康专业协会（路径) 跨性别护理指南。 我们还没有完成！ 

我们的努力是会员驱动的，由我们带头 薰衣草核心小组。 如果您有兴趣加入这项工作，请发送电子邮件 lavendercaucus@seiu503.org.  

整个六月，我们将分享那些认定为 LGBTQIA2S+ 的人们对劳工运动和我们社区的贡献。 我们期待着共同学习、成长和推进这项运动。 加入我们！ 

SEIU 503 成员参加俄勒冈州保护跨性别儿童集会 

*LGBTQIA2S+ 指女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别、酷儿和/或质疑、双性人、无性恋、双性恋，以及人们选择自我认同的无数肯定方式。