感恩是一个机会，反思尽管有许多挫折和挑战，但我们在2020年能够保护的目标是什么。 随着COVID案件的增加，持续的经济忧虑和许多未知的事情，我们需要与我们的工会团结起来，做出改变。 我们已经取得了很大的进步，但仍然面临许多挑战。
随着一年的临近，我们的目光转向了我们的州如何更好地保护我们免受Covid-19感染以及现在开始的讨价还价季节。
明年，大多数SEIU 503成员将谈判新合同，涉及从工资和福利到工作场所安全的所有方面。 讨价还价调查对于确保您的讨价还价团队了解您在讨价还价中的重要意义至关重要。 你觉得最重要的是什么？ 保持工资线？ 保护健康保险？ 为削减退休计划辩护？ 那么非经济政策，例如带薪休假（PTO）的工作方式呢？ 点击这里了解更多 关于讨价还价的活动，如何参与以及我们如何争取牢固的合同。
我们知道，重要的公共雇员和护理提供者一直处于这一流行病的第一线。我们需要确保下周总督的预算中为我们的公共服务提供足够的资金。 签署这份请愿书，请州长凯特·布朗（Kate Brown） 在国家预算中为基本公共服务提供全部资金。 基本工人也 争取并赢得了 俄勒冈州职业健康与安全部门提供了其他工作场所保护。
随着俄勒冈州及全国各地的Covid-19病例数量激增，州长办公室已制定了旨在减缓疾病传播速度并使我们更快恢复正常状态的新政策。 请使用此指南来保护您的家人在这个假期中的安全。 单击此处以了解有关这些政策的更多信息，以及如何在这个假期中保护自己的安全。
我们编制了一份Covid-19资源的动态清单，以在困难时期为工作家庭提供帮助。 这些包括诸如 新的OSHA政策 旨在使我们的工作场所安全，并获得有关工作场所如何处理病毒的常见问题解答。 这是一个很棒的“一站式商店”，可以回答您的Covid-19问题！ 单击此处查看这些资源并了解更多信息。
SEIU成员已经感受到了经济衰退的影响。 但是我们很多人都很幸运。 我们有工作，有工会合同和工会社区来支持我们。 我们的许多朋友和家人都没有。 这就是为什么我们放在一起 GetHelpCOVIDregon.org，这是一个旨在帮助大众浏览大流行期间失去工作或收入的人可以使用的国家服务的网站。 我们很荣幸为社区提供这项公共服务。
自大流行开始以来，俄勒冈州各地的租户一直在为失去工作和增加开支而苦苦挣扎。 这就是为什么我们与选出的领导人合作，扩大驱逐令，该禁令一直在全州保护弱势家庭。 单击此处以了解有关我们正在争取的更多信息！