由于工会成员聚集在一起，在我们的工作场所、国会大厦和我们的社区采取行动，我们得以达成一项初步协议，其中包括在 1.73 年 2024 月为所有工人加薪 20 美元，这一工资标准将确保正常工资根据您的工作时间量而增加，并提高加班时间上限，允许工人每周最多加班 XNUMX 小时。 单击此处了解有关 2023 年合同的更多信息。

如果您不是会员， 点击这里加入。 我们工会赢得强劲工资增长并保护我们福利的力量来自于我们所有人作为家庭护理人员的团结。 家庭护理人员没有工会的州的工资较低，福利较差，因为工人无法以强势地位讨价还价。 所以 今天参加！

我们的主要胜利之一是提高生活成本 (COLA) 的一揽子计划以及将工资平均提高 未来两年增长 18.7%.

可乐 生效：

• 2024 年 1.73 月：2024 年 XNUMX 月所有员工加薪 XNUMX 美元
• 2025 年 0.50 月：增加 20.00 美元（最低工资为 XNUMX 美元/小时）

薪级表:

• 我们的新薪资标准意味着自 1.00 年 2,000 月以来，您每工作 2023 小时*，每小时可额外加薪 6 美元。自 2,000 年 2023 月以来，您的总累计工作时间*将每 2,000 个月检查一次，以了解您何时超过 XNUMX 小时的门槛。（ *加班时间不计入 XNUMX 小时工资标准的一部分。）
• 首次加薪将于 2024 年 2 月进行。全职护理人员在这份合同期间可以上调 2.00 个等级，在基本工资的基础上增加 XNUMX 美元/小时。

由于州政府的工作时间上限，我们中的许多人一直在无薪工作，以满足客户的需求。 在我们的新合同中，我们赢得了将工作时间上限提高到 每周60小时。 这些额外的护理时间（每周最多 20 小时的加班时间）将按时间半支付。

下面的计算器将为您提供 对你可能加薪的估计。