发布时间:十月2,2023
如果您不是会员, 点击这里加入。 我们工会赢得强劲工资增长并保护我们福利的力量来自于我们所有人作为家庭护理人员的团结。 家庭护理人员没有工会的州的工资较低,福利较差,因为工人无法以强势地位讨价还价。 所以 今天参加!
未来两年增长 18.7%可乐
- 2024 年 1.73 月:2024 年 XNUMX 月所有员工加薪 XNUMX 美元
- 2025 年 0.50 月:增加 20.00 美元(最低工资为 XNUMX 美元/小时)
薪级表
- 我们的新薪资标准意味着自 1.00 年 2,000 月以来,您每工作 2023 小时*,每小时可额外加薪 6 美元。自 2,000 年 2023 月以来,您的总累计工作时间*将每 2,000 个月检查一次,以了解您何时超过 XNUMX 小时的门槛。( *加班时间不计入 XNUMX 小时工资标准的一部分。)
- 首次加薪将于 2024 年 2 月进行。全职护理人员在这份合同期间可以上调 2.00 个等级,在基本工资的基础上增加 XNUMX 美元/小时。
每周60小时对你可能加薪的估计。
家庭护理/PSW 加薪计算器#
该计算器可估算您的收入在新合同有效期内将如何增加。 这仅是针对自 2023 年 17.77 月或之前开始工作的提供商的估计。 它不考虑当前支付高于 XNUMX 美元基本费率的提供者,也不考虑接受薪酬差异的提供者或同时担任 PSW 和 HCW 的提供者。
如果您对合同如何影响您的工资有疑问,请联系您的组织者。 您可以在这里找到他们的联系信息: 家庭护理和个人支持谈判 2023