发布时间:四月10,2019

4月立法更新:焦点缩小至几个关键优先事项

我们已经达到了2019立法会议的中间点,立法者正在关注对SEIU成员产生重大影响的关键立法。

通过我们工会的政治计划,成员们专注于为我们的工作提供强有力的合同和保护标准和福利。 我们在立法会议上的签名活动将是5月20th在国会大厦举行的收入和公平合同集会。 立即注册!

以下是我们的一些主要立法优先事项的最新情况:

为强势合同提供资金的收入

立法者本周发布了一项计划,通过提高公司税收,为K-2预算产生超过10亿美元的资金。

这对你有何影响

  • 三十多年来,由于财产税上限从学校的资金流中吸收了数十亿美元,立法者突击搜查州的普通基金以支付K-4教育费用。 这使得学校的需求不受其他所有国家机构和计划的需求的影响。
  • K-2的收入增加了12亿美元将减轻整体预算的压力,防止削减和其他直接影响SEIU成员的紧缩措施。
  • 这种“压力缓解”将使我们能够与经济收益谈判合同,例如生活费用增长(COLAs)和薪资等级的额外步骤,如果没有额外的预算收入,这是不可能的。

细节

  • 拟议的收入衡量标准将对每年在俄勒冈州销售额超过1百万美元的企业征收适度税。
  • 为了抵消消费者的任何潜在成本增加,该措施还包括减少个人所得税。
  • 该措施产生的收入专用于K-12教育预算。

收入机制仍在谈判中,因此细节是动态的。

国家机构和高等教育

HB 2016 (公共工人保护法): HB 2016编制了劳动力管理的最佳实践。 它为工人们提供了时间来接收他们工会的代表,并改善沟通渠道,同时保护工人免受自由基金会等反工会组织的骚扰。 账单 27三月通过了众议院,目前正在等待参议院的审议。 我们预计在新的几周内会有另一场听证会。

HB 3075 (双倍覆盖): 我们的法案要保护 双重报道 4月2投票退出委员会并送交众议院规则委员会。 我们将与我们的联盟伙伴合作,在将其提交参议院之前对该法案进行必要的修改。

护理提供者

SB 669 (私人家庭护理改革):这个法案,是最重要的 护理议程,将为公共和私人家庭护理提供者创建通用标准,而不是现有的双重制度,使私人医疗保健消费者和工人易受伤害。 该法案按预期被移至方法和手段。 我们将继续与主要利益相关方合作,确保通过该法案。