在我们与管理层和调解人进行第二次谈判后，大学管理层在未能提出满足成员对与可跟上通货膨胀的可乐的公平合同的需求的建议后离开了谈判桌。他们继续提议取消我们的合同语言，以帮助我们的工会保护工作不被外包给非工会的私人分包商。虽然我们确实看到管理层对其可乐提案有一些小幅变动，但当前的提案仍然意味着我们将因通货膨胀而失利。  

由于管理层未能提出可接受的报价， 我们宣布陷入僵局。这个决定并不是轻易做出的，它是我们合同谈判的一个重要转折点。  

我们下周 26 月 XNUMX 日还有一场调解谈判会议th 在俄勒冈大学。这可能是我们在达成协议或进行罢工投票之前最后一次与管理层进行谈判。  

您还记得签署我们的 罢工誓言？这些承诺在我们谈判活动的现阶段极其重要。当我们的成员表明他们已准备好不惜一切代价赢得我们应得的合同时，罢工授权投票将是最有效的。如果你还没有， 今天签署罢工承诺。如果您已签署，请与您的同事交谈并确保他们与我们在一起。  

我们将于 26 日星期一在俄勒冈大学举行讨价还价集会th 中午动车组前。如果那天你在尤金，你可以穿上紫色衣服，出现在现场，让管理层知道我们团结一致，在赢得公平合同之前我们不会退缩。让我们结束这件事吧。