SEIU 503 1 月 XNUMX 日星期五，成员和社区支持者在 PSU 集会

在多次听到管理层表示他们希望在圣诞节前就我们的新合同达成协议后，我们希望在波特兰州立大学举行的谈判会议能够取得重大进展。 然而，在管理层向我们提交了他们的会议最终提案后，很明显他们所说的内容与他们所传达的提案内容之间存在不匹配。  

大学继续向我们提供经济优惠，这些优惠远远低于我们批准上一份合同以来的通货膨胀水平。 （2021 年 2023 月至 17 年 5 月期间，通货膨胀率上升超过 3.5%！）管理层最近的 COLA 报价是在我们批准合同后为 2025%，1.5 年为 2026%，XNUMX 年为 XNUMX%。我们有同事不能支付房租以及其他需要前往食品储藏室养家糊口的人 现在可以做些什么。 这就是为什么我们的谈判团队要求我们的机密同事在我们的活动中采取下一步措施，以赢得公平的合同： 签署博士开发的技术萃取的 我们的 罢工誓言.  

这是投票的承诺e 如果我们的谈判团队决定要求成员投票，则“是” 授权罢工。 我们要求我们的同事签署 保证 因为管理层需要明白，机密工人对于不同意不解决我们谈判的四个优先事项的合同是认真的：尊重机密工人、安全和健康的工作场所、保持工会的强大以及跟上通货膨胀的加薪。  

我们正在其他领域取得进展。 管理层同意撤回降低长期员工假期应计率的提案。 我们还在病假和丧亲之痛方面取得了胜利，就扩大家庭成员定义的提案达成了初步协议，以便我们可以将这些假期用于更多类型的情况。 我们就几项附加条款达成了初步协议：无薪休假、安全与健康以及加班。 不幸的是，管理层仍然不同意我们提出的简单、常识性的建议，以帮助加强我们的工会，并且还继续建议每年取消我们的一天。  

我们继续争取工人可以自行决定使用的浮动假期，并为分类工人争取退伍军人节和平安夜同时作为假期。 请在此处查看我们提案的摘要。  

我们赢得一份伟大合同的活动继续增强力量和势头。 周五，超过 150 名会员和社区支持者聚集在 PSU 参加我们的集会。 我们高喊口号，我们呐喊，我们游行， 我们签署了罢工保证书。 在我们下一次谈判之前，在罢工承诺上获得尽可能多的签名至关重要，这样管理层就知道我们准备尽一切努力来获得公平的合同。 你签了吗？ 

今天您可以采取以下措施来提供帮助： 

签署罢工承诺书 

我们现在的首要任务是在下一次谈判会议之前获得尽可能多的签名。 确保您签署并让尽可能多的同事加入进来，团结一致，增强力量。 在这里签名。  

帮助增加会员数量 

稳固的会员资格是我们讨价还价的最大力量来源。 我们都至少有一位同事尚未采取步骤加入我们的工会。 与您的同事讨论会员资格的重要性，并邀请他们加入我们，帮助每个人赢得更好的合同。 这是成为会员的链接。  

周二紫色 

俄勒冈州七所公立大学的机密工作人员每周二都会穿紫色衣服，直到我们赢得应得的合同。 确保每周二都穿紫色衣服，并将您和同事的照片发送至 照片@seiu503.org. 

世界拉力赛 

我们的下一次谈判会议将在西俄勒冈大学举行。 我们将于 15 月 XNUMX 日星期五中午举行集会，继续向管理层展示我们的实力和决心。 如果可以的话请加入我们。 如果您无法前往蒙茅斯，请通过 Zoom 加入我们！ 链接将在会议开始前发送。