昨天，我们应管理层的要求参加了特别的 Zoom 谈判会议，以便他们能够提出最新的谈判建议。 剧透警告：我们在合同的关键要素上仍然存在很大分歧。 在一份强有力的声明中，数百名机密工作人员以观察员身份参加了谈判会议。 他们的出现有助于提醒管理层，机密工作人员正在密切关注这些谈判，并且 we 使 高等教育工作。 管理层离开后，我们的谈判团队花了一些时间听取与会成员的意见，了解他们对管理层提案的反应。 不用说，总体感觉是，如果大学想在年底前签订合同，他们需要在提案中做得更好。  

管理层的提案涉及9项内容，包括外包和薪资等。 由于机密工人所采取的行动——包括参加集会、签署请愿书和观察讨价还价——管理层撤回了取消交换时间、每日加班和其他加班外卖的提议！ 我们需要保持压力。 经过多年的历史性通货膨胀，可乐成为我们许多人的首要考虑。 这就是为什么一些成员表示震惊，并认为管理层的提议在 8 年内只达到 3% 是一种侮辱。 这远低于通货膨胀率，也远低于 国家工作人员赢得了什么 在他们的合同中.  

以下是我们建议的更新比较： 

查看所有提案的摘要 这里.  

下一个是什么？  

电源拉力赛 

29 月 XNUMX 日我们在波特兰州立大学讨价还价th – 1月XNUMX日st 并于 1 月 XNUMX 日中午在 PSU 举行最大规模的讨价还价集会st. 立即注册并帮助向管理层发表声明！ 

周二紫色 

俄勒冈州七所公立大学的机密工作人员每周二都会穿紫色衣服，直到我们赢得应得的合同。 确保每周二都穿紫色衣服，并将您和同事的照片发送至 照片@seiu503.org. 

保持联系 

即刻加入 高等教育脸书群组 与其他 SEIU 高等教育成员保持联系。 在我们的网站上获取工会的所有最新动态 高等教育 讨价还价网页。 

世界拉力赛 

PSU 结束后，我们的下一次谈判会议将于 XNUMX 月中旬在西俄勒冈大学举行。 我们将在下周发送 WOU 集会的回复信息。