2021 年 503 月，杰克逊县机场的一名成员打电话给他们的工会组织者，因为他们认为管理层没有为他们在假期的工作支付正确的工资。 杰克逊县的 SEIU XNUMX 成员和组织者立即采取行动解决问题。

这个问题相当简单。 当成员在周末假期工作时，他们没有收到假期工作工资。 发生这种情况的原因更难以理解，但最终归结为管理层对合同语言的误解。 合同规定，如果员工在假期本身和观察假期都工作，他们将在实际假期获得假期工作工资，但如果他们工作其中一个，他们将获得他们工作的工资。 然而，管理层告诉工人，他们只有在观察到的假期工作才能获得假期工作工资。

工会领导对此事的调查促使该县进行了一次完整的工资审计，从审计中他们发现几名成员实际上被少付了工资。 经过数月的持续法律讨论，县政府终于为他们的错误承担了责任。 工会领导与 SEIU 会员资源中心和县人力资源部合作解决了导致受县语言口译影响的工人收回工资的问题。

最终，有 28 人被县政府认定为少付，现在他们将获得他们之前被拒绝的补偿。 我们的工会有所作为！ 我们的领导团队继续努力解决合同问题，以确保我们的会员受到保护并尊重他们的权利。