上周会员大获全胜，帕里中心就继任合同达成协议！ 这不是一场轻松的战斗，但该团队在防止雇主在谈判桌上拖延进度以及组织工人参加每一次谈判会议方面做了大量工作。 这些行动促使管理层做正确的事情，并使成员能够从这份合同中获得他们可能得到的一切，从而为帕里中心的工作人员带来了重大胜利。

以下是新合同的一些亮点：

• 技能培训师将获得 10.25％COLA 从 2.00 月开始，从 7 月 10.25 日开始再增加 7 美元！ 所有其他员工将在 22 月 2022 日获得 22% 的加薪。 2023 年 22 月 2024 日、2 年 2.5 月 XNUMX 日和 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日，所有员工将获得 XNUMX% 的加薪，一小部分市场不足的职位将获得 XNUMX% 的加薪。
• 他们能够 增加许多差异 这已经存在并赢得了三项新的差异，包括轮班、周末和双语技能。
• 帕里中心的工人经常在工作中受伤，这是他们第一次获得雇主带薪休假。 他们将拥有剩余的 受伤且无法继续工作时支付轮班费. 在某些情况下，他们可以额外支付两天的费用来恢复。
• 他们赢了 关于他们将接受的培训的更强有力的语言 在与单位合作并继续培训之前，以确保他们可以减少伤害并更有效地工作。