Melissa Unger是服务雇员国际联盟（SEIU）本地503的执行董事，该联盟代表俄勒冈州72,000公共服务工作者和护理提供者。

在过去的七个月里，我很荣幸担任服务员工国际联盟（SEIU）当地503的执行董事，这是俄勒冈州的公共雇员和护理提供者工会。 当我思考我们令人难以置信的历史时，我也对未来感到担忧。

SEIU在俄勒冈州的故事是成千上万家庭的成长和收获之一。 我们的工会提高了最低工资标准，为重要的公共服务提供了担保资金，并通过了有偿病假，医疗补助扩展和所有孩子的医疗保健等渐进法律。

我们一直在努力捍卫公共雇员养老金，这些养老金现在为俄勒冈州带来了总计经济价值的3.9亿，并为250,000人提供了安全退休金。 我们的成员也在努力改善公共服务。 我们为俄勒冈州的寄养计划，高级服务和俄勒冈州健康计划争取并赢得了资金。

我们还改变了家庭护理。 当家庭护理工作者在2001中作为我们工会的一部分首次组织时，他们可以免除最低工资，并且每小时的收入通常低于4。 如今，家庭护理工作者每小时至少赚取14.65，并制定医疗保健计划。 这减少了营业额，提高了老年人和残疾人获得的护理标准 - 这一切都要归功于工会合同。

但今天工会受到了攻击。 像Freedom Foundation / Opt Out Today这样的右翼团体正竭尽全力让工作人员组织工会变得更加困难。 他们从像科赫兄弟这样的富裕特殊利益集团获得了数百万美元，他们正在努力阻止最低工资增长，将漏洞纳入我们的税法，并削减工人的利益，以便为经济利益做好准备。 我们的经济在不断增长，但收益并没有逐渐减少到普通人。

强大的工会是我们必须回击的最好工具。 研究以及我们在俄勒冈州的经验表明，强大的工会会提高会员和非会员的工资。 工会还帮助提高妇女和有色人种的工资，因为根据工会合同，每个人都受到公平对待。

对于我们中的一些人来说，影响更具个性。 通过工会合同，您不必害怕请求休假来照顾您的家人，或者对性骚扰其员工的老板站出来，因为您知道您不会无故解雇。 当你有合同和人在你身边时，你可以自由地发挥你的潜力而不会被恐惧所束缚。

这就是为什么我如此关注对工会的攻击。 没有与大公司和富人的对立，像你我这样的普通人会如何为自己辩护？

我决心坚持我的工会。 无论科赫兄弟向我们投掷什么，我在SEIU的兄弟姐妹们将继续奋斗，以确保俄勒冈州的所有工作人员都能获得成功。