发布:May 26,2021

我们的工会是一个强大的工人协会,他们努力保护彼此免受恶劣工作条件的影响,并确保我们的职业生涯保持完整。 我们经常利用合同语言的力量来对抗管理层的滥用行为,但有时这些违规行为非常严重,我们必须采取法律措施作为合同执行的一部分。

俄勒冈州林业部 (ODF) 的前雇员瓦莱丽·哈克特 (Valerie Hackett) 就是这种情况,她被错误地解雇了。 加入工会的一个基本支柱是雇主在发布纪律或终止雇佣时必须证明正当理由。 在这种情况下,ODF 在终止 Hackett 女士之前没有遵循渐进式纪律的步骤。 该机构未能坚持正当理由和从事报复行为的地方管理层。

经过近两年的斗争,哈克特女士现在赢了她的案子! 她赢得了超过 75,000 美元的和解,以弥补她失去的工资和福利。 她还向劳工和工业局 (BOLI) 提出投诉,该局确定存在大量证据来支持非法雇佣行为和歧视的指控。

不公正的事业和报复行为是我们工会努力应对的工作场所问题。 当工人和管家在工作中面临不公平的劳工做法时,我们将保持沉默,我们将召集工会成员共同努力,共同解决这个问题。 该和解协议向 ODF 领导层发出了明确声明,即我们的工会非常重视支持我们的成员和管理员并执行合同。 该机构必须听取一线工人的意见,并调查有关当地管理层歧视性做法和报复行为的指控。