考虑到医疗保健的重要性，我们很高兴地宣布，彭德尔顿市和俄勒冈中部灌溉区的SEIU 503会员刚刚取得了巨大的成功，改善了会员及其家人的健康和财务状况。

在彭德尔顿（Pendleton），成员于XNUMX月初达成了一项合同，获得了重大胜利； 将我们的讨价还价部门转移到公共雇员福利委员会（PEBB）健康保险中的协议。 这份合同使彭德尔顿成为俄勒冈州第一个搬入PEBB的城市。 在将此问题提交谈判桌之前，成员使用HSA制定了高额免赔额医疗保健计划。 尽管管理层抛出了一些弯腰的球，但讨价还价的团队坚持了自己的立场，并获得了会员的青睐。

除了在医疗保健方面的胜利之外，我们还与彭德尔顿市签订了为期三年的合同，内在加薪分别为2％，2.5％和2.5％。 我们知道，这些加薪和医疗保健联系的改善将大大确保彭德尔顿市工人及其家人的健康和财务状况。

在俄勒冈州中部灌溉区，成员于19月初达成了一项合同。 对于讨价还价的团队来说，这是一场艰苦的战斗，但对成员而言却是一个巨大的成果。 最大的争夺战是围绕医疗保健，因为会员在上一个计划年度中的计划面临2,000％的增长。 为了应对这种急剧增加的成本，成员领导者和管理层进行了合作，组成了一个健康保险委员会，以探讨使所有人受益的计划方案。 最后，学区同意向每个成员每月提供XNUMX美元的津贴，现在他们可以选择使用学区提供的健康计划或在市场上购买自己的计划。 会员每月可以保留任何剩余的现金作为现金或税前退休金，这使交易更加甜蜜。

除了在俄勒冈州中部的会员医疗事业取得巨大胜利之外，双方还达成了一项为期三年的协议，确保每年分别提高2％，2.75％和2.75％。 没有我们的成员和议价团队的团结和共同力量，俄勒冈中部和彭德尔顿的胜利就不可能实现。 在一起，我们变得更加强大，我们的声音可以被听到，我们可以得到尊重并得到公平的补偿。