工会改变了俄勒冈州的家庭护理，也真正改变了我的生活。 我是一名家庭护理工作者，自从我加入 SEIU 503 以来，我的工资从低至每小时 2.30 美元增加到超过 15 美元。 我的工会为我们中的许多人赢得了医疗保健计划、带薪休假、工人补偿等等。 作为工会工作者，我们一起将家庭护理从一个被低估的小项目转变为真正的职业——成千上万人的合法职业选择。 这反过来又极大地提高了我们为老年人和残疾人提供的服务质量。 但我们还有很长的路要走。

首先，让我们谈谈尊重。 作为一名家庭护理工作者，我没有典型的雇主，而且纽约州从未开发过大多数工人从工作中获得的支持系统，例如人力资源职能、福利管理或培训。 取而代之的是，我们有一个令人困惑的项目系统，这些项目系统交叉机构、信托和我们的工会。 因此，当我们谈论尊重时，我们谈论的是创建其他所有工作中都存在的支持系统，但我们的工作中却没有。 你能想象整整一个月都拿不到薪水吗？ 作为家庭护理工作者，我们经常处理这个问题。

第二个大问题是关于保护。 当 COVID 出现时，纽约州没有计划保护像我们这样必不可少的一线工人。 此外，在紧急情况下，纽约州需要为每个消费者制定个性化的行动计划。 在野火路径上的家庭护理工作者和消费者没有计划让我们的消费者安全。 让我们的消费者获得安全取决于家庭护理工作者的奉献精神和独创性。

最后，我们正在为我们应得的报酬而战。 国家有足够的钱给家庭护理工作者加薪，给我们加薪，给我们一张危险工资支票。 我们在没有任何危险津贴的情况下度过了整个大流行病（就像很多人一样），现在是时候做出正确的决定了。

拜登总统的美国就业计划是对美国基础设施的重大投资。 不同的是，该计划将看护作为美国基础设施的一部分！ 最后！

怀登参议员，我要求您投资于护理人员并通过美国就业计划支持他们。  这是一个正确的机会。 在未来十年投资数百万美元用于护理。 扩大获得医疗补助下的长期护理服务的机会。 并建立基础设施以创造良好的中产阶级护理工作，并可以自由和公平地选择加入工会。

这些投资将帮助数十万美国人最终获得他们需要的长期服务和支持，同时创造新的就业机会，并为护理人员提供迟来的加薪、更强的福利以及组织或加入工会和集体谈判的机会.

对于护理提供者来说，这绝对会改变游戏规则，就像 13 年前加入工会对我来说一样。 是时候让居家护理工作者得到尊重、保护和报酬了！

– Rebecca Sandoval，家庭护理工作者，梅德福