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本期内容：
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护理人员彰显劳动力标准！
上周一，数十名护理人员前往俄勒冈州议会大厦作证，强烈支持我们最优先的法案HB 3838。该法案将为俄勒冈州的护理行业设立一个劳动力标准委员会。这项法案将赋予护理人员在制定人员配备、工资、福利等通用标准方面的发言权，从而改变俄勒冈州的护理行业。我们的反对者——那些靠医疗补助赚取数百万美元的机构和机构所有者——组织严密，正在竭尽全力阻止这项法案的通过。 一定要 联系你的立法者 并告诉他们对 HB 3838 投赞成票！
合同谈判更新
我们的谈判团队本周齐聚一堂，制定策略并强化我们的谈判策略，以便于6月2025日星期二与州政府举行第三次谈判。我们由民选居家护理工作者和私人护理工作者组成的团队致力于争取会员在XNUMX年秋季谈判调查中提出的优先事项。这场运动依赖于像您一样的工作者的集体力量——保持参与，随时了解最新情况，并准备在最关键的时刻与您的居家护理工作者同仁并肩作战。以下是您告诉我们对您来说很重要的事情！
公平薪酬
工资不仅要跟上通货膨胀的步伐，更要确保居家护理工作具有竞争力和可持续性。我们正在推动大幅提高生活成本，并制定一个奖励长寿员工的薪酬标准。
保护福利
我们将努力保持和改善医疗保险、带薪休假和休假工资，确保每个提供者都能得到应有的支持。
尊重和更好的工作场所保护
护理人员的工作至关重要，理应得到公平对待。我们要求：
- 可靠的付款——每次都准时。
- 当出现支付或消费者问题时，轻松获得帮助。
- 使用我们首选的语言，与国家进行清晰、易懂的沟通。
我们同舟共济——保持订婚 让我们赢得真正的改变！
标记您的日历：两个市政厅！
20 月 XNUMX 日：在 Zoom 上注册参加全工会全体成员市政厅会议！
在您的日历上标记我们的 全体成员虚拟市政厅 会议将于 20 月 5 日星期二下午 30:XNUMX 在 Zoom 上举行！ 每隔一个月，SEIU 503 主席 Johnny Earl 和执行董事 Melissa Unger 都会主持一个小时的会议，讨论联邦和州的问题、谈判以及影响俄勒冈州工人的其他话题。 马上注册 点击此处，即可参与本月的市政厅会议。在日历上标记，我们会在临近日期时发送提醒，以便您 不要错过!
21月XNUMX日：居家护理/PSW/PCA电话会议。期待您的来电！
21月21日，欢迎参加我们举办的家庭护理谈判更新电话市民大会！欢迎您于6月XNUMX日（星期三）下午XNUMX点通过电话参加我们举办的家庭护理和个人护理人员电话市民大会（电话市民大会）。
什么是电话市政厅？
电话市政厅会议是由 SEIU Local 503 协调的电话会议。
下面是它的工作原理： 6月21日（星期三）下午503点前，您将接到服务业雇员国际工会（SEIU）XNUMX分会的电话，邀请您参加线上会议。接听电话并表示愿意加入后，您将被连接到电话市政厅电话会议。
我们会谈论什么？ 我们将讨论合同谈判的进展，并讨论您如何参与帮助赢得一份伟大的合同。
这将是一次互动体验，所以如果您想提问或发表评论，您将有机会在整个通话过程中进行。期待您的参与！
与波特兰及其他地区的劳工活动家一起制定战略、分享技能，并学习如何组织起来赢得胜利。“麻烦制造者学校”是一个为期一天的小型会议，包含数十场研讨会，涵盖组织技能，并重点介绍如何与老板对抗并最终获胜的真实案例。 在线报名 现已关闭，但您仍然可以参加！欢迎现场报名。
研讨会将包括：
- 成功组织者的秘诀
- 如何打败霸道老板
- 成功的合同活动
- 工会驱逐出境辩护
- 在工作场所组织工会
- …以及更多！
一些研讨会将以西班牙语进行。
SEIU 503 董事会批准为希望参加的成员提供资金。 如果您是服务业雇员国际工会 (SEIU) 503 分会的成员，我们的工会将承担您的注册费！由于此培训由其他组织提供，SEIU 503 分会不承担里程费用和住宿费用。
如果您在注册时遇到任何问题，请联系 SEIU 503 员工 Luci Whitesell，联系方式如下： whiteselll@seiu503.org 和/或 Raul Gardea： gardear@seiu503.org.
五月天2025
昨天是五一劳动节和国际劳动节。我们的会员们纷纷聚集在一起，庆祝工人以及移民对我们国家和劳工运动的贡献。
SEIU 503 主席 Johnny Earl 在俄勒冈州议会大厦发表了激动人心的演讲，与数百名工会成员和盟友一起发起了一场游行，由 Pineros Y Campesinos Unidos del Noroeste 协调（计算机网络).
“这个工会——我们的工会——是由黑人、棕色人种和移民工人创立的。我们以人品来评判一个人——我们的工会体现了俄勒冈州丰富的多样性：会议以西班牙语、俄语和中文举行。”——SEIU 503 主席约翰尼·厄尔。
Carewell 福利资格规则重要更新
Carewell 福利资格规则的一项重要更新将于 1 年 2025 月 1 日星期三生效。从 40 月 XNUMX 日起，护理人员必须每月持续工作至少 XNUMX 个谈判单位小时才能保留其福利。 要保持领取资格，您必须连续两个月工作 40 小时或以上。如果您连续两个月工作时间少于 40 小时，您的福利将于下个月终止。
例如，如果您40月份工作时间少于40小时，但40月份工作时间达到或超过40小时，您将保留领取福利的资格。但是，如果您1月份工作时间少于2026小时，XNUMX月份工作时间也少于XNUMX小时，您将自XNUMX年XNUMX月XNUMX日起失去领取福利的资格。
去 Carewell 网站 了解更多信息。您还可以通过 我的Carewell503 并寻找更多工作 刘嘉玲.
五月是亚裔美国人夏威夷原住民太平洋岛民月
我们的亚裔太平洋岛民 (ADPI) 核心小组将再次领导 SEIU 503 小组，庆祝亚裔美国夏威夷太平洋岛民 (AANHPI) 传统月和 AANHPI 心理健康日（10 月 XNUMX 日）。期待您加入我们，共同庆祝我们共同的力量和力量！ 你可以找到更多 点击这里.
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