《尊严通讯》,11年2025月XNUMX日
本期内容:
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我们很高兴地宣布,我们的家庭护理谈判团队已与州政府就新合同达成初步协议!新合同内容包括护理人员加薪、额外假期等等!
今年早些时候,数千名会员通过谈判调查分享了他们的首要任务: 更好的报酬,更多p援助休假和 保护我们的利益。这项临时协议将满足所有这些优先事项。
这一刻是两年组织和倡导的结果,从你们对谈判调查的回应,到你们在立法会议期间的努力,到你们在针对国土安全部的行动中发出的声音,再到你们的不懈努力。 成员选举的谈判团队:Cristal DeJarnac、Patty Falkenstein、Diana Evens、Steve Shumate、Loril Eaton、Graciela Hernandez Villegas、Phyllis Wills、Chris Christensen、Andrew Cook、Avery Horton、Jolene White、Barbara Evans、Angie Jelley 和 Joy'e Willman(书记员)。
点击链接查看我们的精彩内容 暂定协议!
SEIU 503 成员混合立法会议
2025年立法会期正式结束。它带来了一些重大胜利,但也带来了一些惨痛的损失。 我们确保了我们最大的合同——州和家庭护理——的资金,以及对劳工部、公共服务部和基本工人医疗保健信托基金的关键投资。我们还成功通过了SB 916法案,将失业保险范围扩大到罢工工人——这是一场来之不易的劳工胜利。
不幸的是,尽管经过数月的筹备,立法机构仍未能通过一项交通运输方案,结果导致俄勒冈州交通部(ODOT)面临大规模裁员(详情请见下文)。另一项当务之急——HB 3838,原本旨在为护理人员设立劳动力标准委员会——也未能在本届会议上获得通过。
我们很沮丧,但我们也充满动力。下届会议我们还会继续努力——与此同时,我们将继续为全州 SEIU 503 成员的工作、权利和尊严而战。
国会通过特朗普总统签署的法案
特朗普总统签署了预算和政策法案,该法案将通过削减医疗补助、食品援助以及弱势群体的更多援助,为超级富豪提供数万亿美元的税收减免,并使国家债务增加数万亿美元。
这项法案将对我们州、我们的社区以及我们的会员造成毁灭性打击。作为工会,我们将继续竭尽全力,减少其对我们会员、我们的工作以及我们所服务对象的影响。
重要通知:Carewell 福利资格规则将于 1 月 XNUMX 日变更
Carewell 福利资格规则的一项重要更新将于今年秋季生效。自 1 月 40 日起,护理人员每月需持续工作至少 XNUMX 小时才能保持福利资格。 具体来说,您必须连续 40 个月每月工作至少 2 个谈判单位小时,否则,在您连续 1 个月每月工作时间少于 40 小时后 2 个月,福利将终止。
例如,如果您40月份工作时间少于40小时,但40月份工作时间达到或超过40小时,您将保留领取福利的资格。但是,如果您1月份工作时间少于2026小时,XNUMX月份工作时间也少于XNUMX小时,则自XNUMX年XNUMX月XNUMX日起,您将失去领取福利的资格。
点击这里 了解更多信息。您还可以通过 MyCarewell503 查看您的工作时间,并与 Carina 一起寻找更多工作。
护理人员在调查期间的权利
您是否知道,在接受成人保护服务处 (APS) 和/或培训、调查和安全办公室 (OTIS) 面试时,您有权获得工会代表的帮助? 每当有人向州政府投诉护理人员存在不良行为时,APS 和 OTIS 都可能对居家护理人员、个人护理人员和个人护理员进行调查。了解更多关于您的 作为工会会员的权利!
关于我们的联盟
俄勒冈州交通部发布近500份裁员通知
您可能已经看过这条新闻了。俄勒冈州立法机构未能通过一项交通运输方案,近500名俄勒冈州交通部 (ODOT) 员工将于XNUMX月底失业。这些人就是你们的 SEIU 成员。他们是真正的人,拥有真正的工作,支撑着俄勒冈州的正常运转——我们将竭尽全力支持受影响的成员,帮助他们渡过接下来的难关。敬请关注最新消息以及您可以提供帮助的方式。
俄勒冈州各地州政府工人举行纠察活动,发出明确信号:我们应该得到公平的合同
州政府工作人员和支持者在俄勒冈州 60 多个工作地点举行了抗议活动,向州政府管理层表明工人们认真对待公平合同!
俄勒冈州劳工骄傲节
加入俄勒冈州的劳工运动 波特兰骄傲游行将于 20 月 XNUMX 日星期日举行, 我们与LGBTQ+同胞团结一致,共同游行,展现我们捍卫所有俄勒冈州工人权利的决心。俄勒冈州劳工比以往任何时候都更需要展现我们作为盟友的坚定支持。
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