在与州管理层的第三次会议上，我们继续在谈判中取得进展，并提出了几项建议，包括一项建议，即加强对工资延迟或不足的保护。 我们也感谢州政府听取了我们对语言公正的要求，并用英语和西班牙语与我们分享了他们的建议，这使得我们家庭护理谈判团队的所有成员能够 参加 在谈判中。   
 
然而，本 国家也确实做出了 一些令人不安的提议。其中一项提议是取消行政工资——我们每个工资期获得的15分钟工资，用于补偿我们花在做工时表和其他行政工作上的时间。   
 
在下次会议上，我们的谈判团队将把重点转移到合同中的经济问题上，例如工资等级阶梯、生活成本上涨、带薪休假等等。我们将于19月XNUMX日开会，制定其余提案。然后 好 在 20 月 XNUMX 日的下次会议上与州团队分享这些提议。  
 
此外，明天（8 月 100 日），包括我们的谈判团队在内的 XNUMX 多名家庭护理人员将在国会大厦与立法者讨论为什么 这是 资助家庭护理非常重要。俄勒冈州立法者制定了为我们的合同提供资金的预算，因此 这是 让他们听取我们这些从事这项工作的人的意见至关重要。  
 
If 你会 喜欢有机会 采取行动，与其他工会和社区合作伙伴一起于 5 月 12 日下午 00:2 至下午 00:XNUMX 在州议会大厦参加集会，争取制定反映俄勒冈州价值观、保护基本 服务 并投资俄勒冈州的工人。 在这里注册! 
 
我们工会推动改进的力量源于居家护理人员的积极参与和知情。请关注我们 Facebook，读 尊严, 我们的双周电子通讯，并关注我们 在线 了解有关谈判和工会的最新信息。 问题 请联系您的工会组织者或我们的会员援助中心 (844) 503-7348.