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本期内容：
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护工一致认为：工资、福利和尊重是首要任务
数千名家庭护理工作者回应了我们的谈判调查，揭露了影响全州工作者的广泛问题。 调查结果凸显了人们对经济安全、可负担住房和保护医疗福利的极大担忧。数千人还表示，他们准备采取行动，支持我们的运动，提高辛勤工作的护理人员的标准，让他们的生活更美好。
在调查结果中，我们的优先事项显而易见：更高的工资、更好的福利和尊重。
更高的工资 – 成员的首要任务是薪酬。争取更高的工资首先要保护医疗补助计划，该计划为家庭护理合同提供资金。联邦政府威胁要削减对该计划的资助。我们在 25 年发起了 2023 美元的行动，现在是时候让州政府将工资提高到每小时 25 美元了。这一增长对于满足护理提供者的需求并使他们的家庭摆脱贫困至关重要。为了从州政府赢得这笔钱，我们首先必须阻止联邦政府削减医疗补助计划。
保护福利 – 您的第二个优先事项是保护医疗保健福利并增加带薪休假时间，以便护理提供者能够照顾好自己和消费者。
尊重——改善语言渠道和工人保护。 护理提供者对于我们社区的健康至关重要，值得认可。我们在 2023 年取得了巨大进步，但州政府仍需加大力度。工作场所必须有更好的保护措施，这样提供者才能感到安全并做好自己的工作。此外，会员需要用他们喜欢的语言进行清晰的沟通，以便为客户提供最好的护理。
家庭护理电话会议，25 月 XNUMX 日
请于 25 月 6 日星期二下午 XNUMX 点通过电话加入我们的家庭护理和个人护理服务员电话市政厅会议。
什么是电话市政厅？
电话市政厅会议是由 SEIU Local 503 协调的电话会议。
操作方式如下：6 月 25 日星期二下午 503 点之前，您会接到 SEIU Local XNUMX 的电话，邀请您参加虚拟会议。 当您回答并表示想要加入时，您将被连接到电话市政厅电话会议。
我们会谈论什么？
我们将讨论我们最近的谈判调查的结果，并讨论您如何参与帮助赢得一份伟大的合同。
这也将是一种互动体验，因此如果您想提问或发表评论，您将有机会在整个通话过程中这样做。我们希望您能加入我们！
签署请愿书，要求公平合同！
在护理人员能够照顾他人之前，我们必须能够照顾自己。68% 的家庭护理和个人支持工作者靠薪水度日。71% 的人住房无保障。我们要求签订一份强有力的合同，提高工资、增加带薪休假时间，并提供有利于我们健康的福利！在此处签署请愿书： SEIU 503 家庭护理 2025 谈判请愿书：俄勒冈州强势，工会强势
今天是护理者日！
在俄勒冈州，2025 年 21 月将通过各种活动和倡议来表彰护理人员。今天（XNUMX 月 XNUMX 日星期五）庆祝的全国护理人员日是这些庆祝活动的焦点。这一天表彰了为有需要的人提供基本支持的护理人员的奉献精神和同情心。点击此处 观看短视频!
哥伦比亚员工商店折扣
在年度冬季大促销期间，SEIU Local 503 会员可于 9 月 XNUMX 日前在波特兰的 Columbia Employ Store 享受专属优惠。 截至 60 月 28 日，精选款式最高可享受 40% 折扣，购买 Columbia、SOREL、Mountain Hardwear 和 prAna 的最新产品可享受全价 XNUMX% 的折扣。
带上您的朋友和家人，前往商店前面的大帐篷——每位通行证持有者每次最多可带 18 名客人，503 岁以下的儿童不计入客人限制。要进入，请出示您的电子邀请函（本文底部的图片），打印版或移动设备上的电子邀请函，以及与 SEIU Local XNUMX 的隶属关系证明。电子邀请函可在邀请期间多次使用，但此优惠仅适用于店内购物，不适用于在线购物。
免费直接报税
我们正在分享一个新工具来帮助俄勒冈州人免费报税。美国国税局和俄勒冈州税务局整合了他们的 Direct File 平台，以帮助俄勒冈州居民从本纳税季开始免费申报联邦和州税！依赖退税的俄勒冈州居民将不再需要向营利性公司支付报税费用。借助 Direct File，俄勒冈州纳税人可以节省数千万美元的报税费。
Direct File 现已上线 – 请查看您是否有资格使用免费服务 请点击这里.
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