谈判小组投票通过了临时协议！ 在议价单位成员对其进行投票后，TA才是最终的。

该协议为我们提供了资金支持，同时也让双方有机会了解可变变化将如何影响我们。 如果司机强烈不喜欢可变的时间表，我们会保护我们进行更改、提出异议和协商的权利。

以下是临时协议的一些亮点：

• 一份为期 3 年的合同，3 年 1 月 2021 日全面加薪 2%，1 年 2022 月 1.75 日加薪 1%，2023 年 7 月 3 日加薪 XNUMX%——三年内加薪近 XNUMX%。
• 受保护的健康保险：我们的新合同将保证市政府为全职员工支付 90% 的保费。
• 对于兼职和额外的董事会员工，医疗保险费将根据前三个月的工作时间按比例分配。 这可确保员工的保险费在轮班投标期间保持一致，从而更容易进行预算。
• 有一份关于可变时间表的谅解备忘录。 这将使我们有机会了解它是如何工作的，并在我们认为它对司机不起作用时提出反对意见。 对于工作时间可变的司机，他们将在一周 40 小时后赚取加班费，而不是每天加班费。 我们全年都有权与管理层讨论可变班次的运作方式，并提供建议和意见。
• 保护员工选择加班费是按半小时还是按补班时间支付的权利。
• 更新了假期投标语言以加快流程。 现在将按照类似于轮班投标过程的时间表进行。
• 受保护的非歧视语言。
• 保护员工的正当程序权利。
• 更新了我们的联盟安全文章以反映现行法律。