今天，俄勒冈州立法机构召开了2016会议。 在接下来的34日，我们的州将解决许多重要议题，包括迫切需要提高俄勒冈州的最低工资，增加获得负担得起的住房的机会，以及遏制工资盗窃的普遍做法。

试图将注意力集中在我们面前的工作上是很诱人的-当然还有很多工作要做-但2016年会议最好被视为更大叙事的一部分，其中SEIU成员通过我们的联盟取得了令人难以置信的进步我们家庭和社区的生活。

特别是2015对我们来说是具有里程碑意义的一年。 看看我们能够一起完成的事情：

• 退休安全： 随着HB 2960的通过，以前在工作中无法退休的人现在将有机会为自己的未来存钱。 俄勒冈州正在通过寻找创新的方式来为全国人民争取光明的未来而领导全国。

• 带薪病假： 随着SB 454的通过，如果生病了，成千上万的人不必担心失去工作或工资。

• 定义分析： 通过与HB 2002迈出第一步，立法机构在结束执法情况分析方面取得了进展。

• 禁止箱子： 随着HB 3025的通过，一个人过去的犯罪历史将不再使他们无法通过第一轮的求职申请程序。

在我们进入2016会议的时候，我们可以继续推进这一势头，并继续为俄勒冈州的工作家庭带来收益。

我们工会在下一个34日的首要任务是提高俄勒冈州的最低工资标准。

当前的最低工资是每小时9.25美元-每年大约19,000美元 before 全职工作的人的税收。 无论你住在哪里，这都不足以支付租金，账单和食物等基本费用。 随着生活成本的不断上涨，特别是在波特兰地区，越来越多的人被抛在后面。

通过提高全州的最低工资标准，改变国家的“先发制人”的法律，允许地方政府设置更高的工资标准，我们可以改善成千上万的努力克服困难的俄勒冈人的生活。

34的日子不是很多的时间。 所以我们不可能实现我们所有的目标。 但是除了提高最低工资之外，我们的工会还将努力推进以下几个问题：

• 包含分区：解除对包容性区划的禁令是解决住房获取和俄勒冈州住房成本上升的关键一步。 总体而言，我们的工会将优先考虑应对住房成本上涨的努力，特别是在波特兰，以及对低收入家庭的负面影响。

• 所有孩子的医疗保健：尽管“平价医疗法案”使俄勒冈州的无保险人口达到历史最低水平，但仍有数千名儿童无法获得医疗保险。

• 结束分析：虽然众议院法案2002对法律进行了剖析，但我们仍然需要建立一个强大的系统，让犯罪行为者负责并仔细跟踪有助于识别系统滥用的数据。

• 结束工资盗窃：我们需要确保每个人都依法付给工人更多的工具来杜绝盗窃。

• 修复自由联想的契约：我们需要资助上届会议通过的立法，以弥补医疗保险覆盖面超过2,000法定居民的范围。

• 强大的公共服务：SEIU的成员提供了许多让我们的国家变得更好的服务，而且我们知道当好的项目资金充足时，可以做很多事情。 我们的工会将争取一个良好的国土安全部的预算，以及全面的公共服务的强大资金。

2016会议是在这些问题上取得实际进展的令人兴奋的机会。 短期会议的时间限制可能使立法者无法通过上述所有内容的法案，但我们可以在11月份的选举中或在2017立法机构的下一次全体会议期间为政策解决方案奠定基础。

通过站在一起，SEIU成员在实现我们对公正和充满活力的社会的共同愿景方面取得了进展。 我们继续站在一起，我们完全有理由对未来的发展感到兴奋。