2月26，美国最高法院将听取Janus与AFSCME的口头辩论，这是富裕的反工人利益集团对劳动人民的最新攻击。 正如我们所知，Janus与AFSCME的结果可能会改变俄勒冈州的工会状态 - 但开放的商店环境并不新鲜。

“我在内华达州工作超过12年，”Medford DHS人类服务案例工作人员Patrick Vejar说。 “我在DMV，福利和支持服务部​​工作，我花了大部分时间在内华达州惩教局（NDOC）。”NDOC是帕特里克在公开工作场所工作的结果。

“霸凌猖ramp。 偏vor和裙带关系是公然的，从未试图掩盖它。 被部门解雇的大多数员工在获得律师服务后重新获得了职位。 由于没有工会来协助解决这些问题，因此总是以员工的一毛钱来做。 当我在弗洛伦斯·麦克卢尔妇女教养中心工作时，我们一直工作过度，并且人员长期短缺。 有一次，我只是整个机构的两名Caseworker之一，当时那个机构有700名囚犯。 不允许加班，大部分时间我都在休息和吃午餐。”

经济衰退严重打击了帕特里克的家人。 薪酬在没有任何警告的情况下被冻结，退休计划在没有员工参与的情况下被更改，并且福利套餐的成本上升，而提供的服 由于内华达州的开放式商店法，帕特里克的工会不够强大，无法提供抵抗这些变化所需的资源。 帕特里克回忆说：“当时我的妻子患有癌症，而我的女儿有几处神经问题。” 自付额和保费如此之高，我们经常不得不在支付医疗程序或支付抵押贷款之间做出选择。“

在内华达州，帕特里克的同事害怕说出自己的权利，因为他们知道即将进行报复。 帕特里克和他的妻子艾丽西亚在其他地方寻找工作，最终定居在俄勒冈州南部，这对夫妇现在都在梅德福DHS办公室工作。

帕特里克说：“为俄勒冈州工作是不同的。” “当问题出现时，员工有发言权并且有一些可以去的地方。 重要的是，我们声明员工不要让我们的团结被打破。 弱化的工会将导致工作场所的福利，工资和整体生活质量下降。 这是我个人的事实。“

在未来几周内，在Medford和Grants Pass举行的两个俄勒冈州南部市政厅举行的第一场听到Patrick的故事。 帕特里克将加入一个工人和活动家小组，他们将分享在工会店工作和在露天商店工作之间差异的第一手资料。

Grants Pass的
日期：星期二，二月27，2018
时间：5：30以8结尾：00 pm。
地点：河畔旅馆-东南七街955号-橡树厅II

梅德福
日期：3月4日星期四1，2018
的时间：5：30时至8：00分
地点：梅德福图书馆—中央大街205号