经过几个月的讨价还价，Avamere 执业护士 (LPN) 赢得了他们的第一份合同！ 这是俄勒冈州疗养院行业有史以来第一批赢得工会合同的 LPN。
疗养院领导人实现了疗养院工会成员多年来奋斗的目标； Avamere 的实际职业阶梯从入门级无证护理人员到一份合同下的专业 LPN 职位。
现在，数百名 LPN 将成为我们工会大家庭的一部分，并可以充分享受工会权利和福利，例如大幅改善（且更便宜）的医疗保健、额外轮班和长寿奖金以及据我们所知在任何工会中最强大的突破性安全保护随时随地签订合同。
为了实现工作场所公平，LPN 现在制定了一个工资标准，所有工人的 LPN 经验都将计入其获得许可的完整年限。 目前，Avamere LPS 中有很多，几乎都是女性，她们的薪酬不仅远低于其应有的价值，而且还低于新员工的薪酬。 Marci 是 Avamere LPN 谈判团队的成员，拥有 16 年的经验，但薪资却与新护士几乎相同。 一旦获得批准，新合同将使 Marci 的工资等级升至第 15 级，从每小时 39 美元升至 46.66 美元。 阅读更多有关如何将 LPN 纳入新工资等级的示例.
一旦获得批准，SEIU 的 LPN 将获得工资和福利，在许多情况下，这些工资和福利比其他疗养院和医院工作场所的类似职位要好。 点击此处查看批准投票时间表 — 我们的新合同只有在我们投票批准后才会生效
祝贺 Avamere LPN 谈判团队和所有 LPN，他们齐心协力，采取行动赢得了这份开创性的合同！
主要经济亮点：
- 平均涨幅（%）：9.2%
- 平均加薪（美元）：每小时 3.43 美元
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- 全日制相当于每年超过 7,134 美元
- 五分之一的 LPN 将获得超过 15% 的加薪
- 拥有10年以上执业经验的工人平均加薪：12.7%
- 农村设施工人的平均加薪：10.4%
- 最大涨幅（%）：32.5%
- 最大涨幅（美元）：每小时 10.66 美元
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- 全日制相当于每年超过 22,172 美元
负担得起的优质医疗保健
根据您居住的地方，工作人员可以选择两个计划：Kaiser Permanente 的 HMO 计划，或 Regence PPO 和 OptumRx 网络的传统保险。
请访问 https://essentialworkerhealth.org 了解有关该计划的更多信息
按设施平均加薪：
| 设备名称 | 平均增长百分比 |
| 尤金的 Avamere 康复 | 17.8% |
| Junction City的Avamere修复 | 13.6% |
| 库斯湾的 Avamere 修复 | 13.4% |
| 黎巴嫩的 Avamere 康复中心 | 13.1% |
| 尤金的 Avamere Riverpark | 12.8% |
| 纽波特的 Avamere 康复中心 | 12.5% |
| 凯泽阿瓦梅尔庭院 | 11.7% |
| 克鲁斯路珍珠酒店 | 9.5% |
| 克拉克马斯的 Avamere 康复 | 8.3% |
| 劳雷尔赫斯特村 | 7.8% |
| 塞勒姆过渡期护理 | 7.4% |
| 俄勒冈市的阿瓦米尔修复 | 7.4% |
| 王城Avamere修复 | 7.4% |
| Sunnyside 的 Avamere 过渡性护理 | 7.3% |
| 阿瓦梅尔三喷泉/沃特福德 | 7.2% |
| 希尔斯伯勒的阿瓦米尔修复 | 6.9% |
| 波特兰的 Avamere Crestview | 6.7% |
| Ohana-Harmony House/Bend 过渡护理 | 6.0% |
| 比弗顿阿瓦米尔康复中心 | 5.9% |
| Rogue Valley 的 Avamere 康复中心（Rogue Valley 的 Avamere Health Services） | 5.4% |
| 累计 | 9.2% |
工资等级分配示例
新员工 |
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在俄勒冈州拥有不到一年许可经验且在 Avamere 工作经验不到一年的 LPN 目前每小时支付 33 美元。 自批准之日起，LPN 将转向 步骤 0，每小时 34.25 美元. |
16年经验：Marci |
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Marci McWilliams 拥有超过 16 年的执业经验，目前担任护士长每小时收入 39.00 美元。 根据资历，Marci 将被安排在 最高等级（第 15 级）每小时 46.66 美元。 |
不到一年的经验，中等规模：丽莎 |
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Lisa Pasiechnik 拥有不到一年的执业经验，目前担任护士长每小时收入 38.62 美元。 根据资历，Lisa 将处于最低级别（第 0 级），每小时 34.25 美元。 为了确保最低 3% 的加薪和晋升级别，Lisa 进入了下一个最接近的级别，保证在 Lisa 当前工资（3 美元）的基础上至少加薪 1.16%（38.62 美元）： 第 7 步每小时 40.32 美元。 |
一年工作经验，第一步： |
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该员工拥有一年执业经验，目前担任主管护士，时薪为 35 美元。根据资历，其薪资应为 35.11 美元/小时，处于第一级。为确保至少加薪 3% 并达到相应级别，其薪资将升至下一个最接近的级别，该级别能保证在当前薪资（35 美元）的基础上至少加薪 3%（1.05 美元）。 第 3 步每小时 36.88 美元。 |
33年经验，超大规模，Charlene |
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Charlene Carey 拥有 33 年的执业经验，担任护士长每小时收入 47.00 美元。 根据资历，Charlene 将被置于最高级别（第 15 级），每小时 46.66 美元。 因为不存在足够高的台阶来保证最低 3% 的加薪， Charlene 的工资是当前工资的 3%（+1.41 美元），并且仍然超额支付。 |
批准投票时间表
我们的新合同只有在 LPN 投票批准后才会生效。 在接下来的几天上午和下午轮班期间，在休息室举行的会议上回答问题并投票：
星期一，十一月27
Avamere Beaverton、Avamere STC、Avamere Lebanon、Coos Bay、Avamere Laurelhurst
周二，十一月28
Avamere OR City、Avamere Sunnyside、Eugene Rehab、Rogue Valley、Avamere King city、Pearl
周三, 十一月29
Avamere Clackamas、章克申城、凯泽校区、三个喷泉、Crestview
星期四，十一月30
RiverPark、Avamere Bend、Avamere Hillsboro、Avamere Newport